事故

<正>问:3月26日,我驾车发生一起交通事故,导致1人死亡。5月13日,交警队给我送达了《道路交通事故认定书》。办案单位是否超期限办案?该《道路交通事故认定书》有效吗?答:如果你在收到《道路交通事故认定书》之日起三日内未申请复核,该《道路交通事故认定书》就已经生效。按照《道路交通安全法实施条例》第九十三条规定,公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。     

我国数字经济发展水平测度与驱动要素分析

本文基于数字经济理论，诠释数字经济的内涵与特征，并在深入分析我国数字经济发展现状及特色的基础上，从发展与应用水平、效益与规模、技术创新能力3个维度构建我国数字经济发展水平测度项目体系，计算2016—2020年我国30座重点城市的数字经济指数，从而呈现出30座重点城市数字经济发展差异，以及我国当前数字经济发展的平均水平。继而，利用SAR模型进行驱动要素分析，得出经济增长水平、外商投资占比、政府投资占比、人力资本水平和居民收入水平等要素对我国数字经济的发展有积极的推动作用。目前，我国数字经济发展水平虽处于快速攀升阶段，但东部沿海发达地区与西部欠发达地区仍然存在较大的数字技术鸿沟。若要社会经济全面数字化进程持续发展，并让发展水平更为均衡，还需继续推进数字技术基础设施建设，加大开放力度，吸收先进经验与理念，并因地制宜地实行地区差异化政策，完善数字经济治理手段。     

山西：开启货运车辆“智慧”管理新模式

<正>从一年发生89起涉及货运车辆一般以上事故，到一年发生5起；从一年事故造成10人死亡，到死亡人数为零，自2019年起，山西省太原市公安局交警支队山西转型综合改革示范区大队（以下简称综改大队）辖区内涉及货运车辆的事故起数及伤亡人数呈现了断崖式下降。那么，是什么让这支成立4年多的年轻队伍在预防货运车辆事故上取得了如此明显的成效呢？跟随笔者走进综改大队一探究竟。     

企业科技人才使用、引进策略探究——借鉴美国经验

企业科技人才是企业的核心财富，企业是否能留住科技人才将会直接影响到企业核心技术研发的稳定性及企业经济的可持续发展能力。如何有效地留住企业现有人才且持续引进优秀的科技人才则是企业人力资源开发中需要关注的重点。本文主要针对企业科技人才的引进机制提出具有针对性的战略方针。本文为企业构建规范化、科学化、可执行化的科技人才引进指明方向，对企业科技人才活力的长久维持与创造力的不断激发具有现实意义。     

西藏大学铸牢中华民族共同体意识的历史经验

西藏大学是中国共产党领导下的社会主义高校,置身“两屏四地一通道一前沿”的区位环境中,铸牢中华民族共同体意识兹事体大、泽被后世。该文概括了学校铸牢中华民族共同体意识的历史经验:坚持立德树人根本任务、为党育人为国育才,奠定其人才基础;紧抓思想政治理论课的主渠道、主阵地作用,夯实其思想基础;注重丰富多彩的校园文化生活的营造,创设其生活基础。     

事故

<正>问：近日，我与朋友聚餐，喝了一小杯酒。因吃饭的地方距离我家很近，就侥幸没叫代驾，自己开车回去。不曾想，途经一个十字路口时，车身右侧被一辆闯红灯的车撞了，交警队认定我酒后驾驶，负事故次要责任。对方闯红灯撞了我的车，让我负事故责任对吗？