关于我国科研机构体系结构调整问题

1992年,国家科委提出"稳住加强一头,放开搞活一片"的方针,用以指导我国政府部门属科研机构的"人才分流,机构调整"。为了明确调整的目标、模式和原则,需要有一个总体设计。     

江苏农垦总公司转为企业集团的思考

在1983年的机构改革中,江苏省农垦局转为江苏省农垦农工商联合总公司(以下简称农垦总公司)。省政府明确规定它是“企业性经济组织”。九年来,国家对农垦实行财政包干,自费经营,自负盈亏,省财政不仅没给“皇粮”吃,而且     

现代金融业务创新条件架构的研究

在分业经营、分业管理体制下，实现有效的金融业务创新。本的研究采用理论与实际结合的方法，在对国内外金融业务创新进行研究的基础上，从不同的角度对金融业务创新界定了理论框架体系，分析了我国金融业务创新的条件与制约因素，提出了中国金融业务创新的现实选择和创新的思路对策。     

解决不良贷款问题的宏观机遇、微观障碍和对策

"解决不良贷款问题是新世纪国有商业银行面临的一大难题。借鉴国外处置不良贷款的通常做法,我国成立了专门处理不良贷款的四大资产管理公司,并剥离了四大国有商业银行的不良贷款。由于剥离不彻底,事实上四家国有商业银行不良贷款占比仍很高,达26.62%"。(戴相龙,2001年11月)对农行绝大多数分支行而言,不良贷款占比已远远超过自身的风险承受力和财务承受力。但是,从银行发展的战略出发,现在的不良贷款并不可怕,关键在于尽最大努力减少新的不良贷款产生,并对业已形成的不良贷款采取有效对策逐步盘活。     

重要举措 贵在落实——关于培育农村致富带头人的几点思考

培育农村致富带头人是一个新鲜事物，其重要意义和积极作用在实践运作中越来越显著，越来越明确。但是也存在一些不可忽视的问题和差距。思考和寻求对策和措施，为决策部门和实际工作部门提供参考即是本文的目的和意图。     

试论入世后基层农行女工优势作用的再造与发挥

入世后农业银行面临的冲击巨大,给当前占比较大的农业银行女工提出了严峻的挑战和考验,鉴于这方面研讨较少,本文结合当前基层农行女工工作生活现状,拟就入世后基层农行女工优势作用的再造与发挥进行一些粗浅的探讨。一、当前基层农行女工的优劣势分析(一)当前基层农行女工的优势。一是在人力资源上占绝对优势。从女工总量上看,由于行业特点和历史原因,基层农行女工人数普遍较多,占员工人数60%以上。以樊西支行为例,截止目前,全行员工人数383人,其中女工264人,占比68%;从管理层次上看,基层农行女工中层干部较多,在银行经营管理中发挥着重要的领导作用。以樊西支行为例,全行中层干部56人,其中女干部32人,占中层干部总数的57%;从政治面貌上看,女工党员数量逐年增长,女工战斗堡垒作用越来越重要。以樊西支行为例,全行现有党员96人,其中女党员39人,占比41%,在近三年发展新党员比率中,     

关于完善基层银行信贷登记咨询系统的几点思考

<正> 为了对借款人的信贷行为进行有效的监控,提高金融系统防范风险的整体能力,人民银行从1998年开始建设银行信贷登记咨询系统(以下简称《系统》),至2000年底,该系统已实现了全国联网。然而,从近几年的运行和使用情况看,该系统尚未取得预期效果,尤其是在县级金融机构间的利用状况更不理想。本文仅以吉安县为例,对该系统运行中存在的问题,提出改进和完善的对策设想。     

对赣州市农村金融市场现状与发展的调查

2004年初,中央出台了促进农民增收的政策并以1号文件发布,要落实这一战略部署,必须有与之相适应的金融支持.为此,我们对赣州市农村金融市场改革和发展情况开展了全面调查,探索欠发达地区金融支持农村经济发展的切入点和着力点.     

对南城县农民土地经营状况的调查

<正>为了解当前农民对土地的经营状况,我们对南城县7个自然村、363户农户进行了抽样调查。通过调查了解了当前农民对土地的经营现状,分析了制约农村土地经营的因素,并结合农村实际提出了改善农民土地经营的对策和建议。