浅谈新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题.新经济与人力资源管理的创新是对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才管理的类型和素质提高进行论述.     

湘西州家庭农场发展条件、可行模式及促进对策研究

家庭农场成为中国未来农业现代化发展主要的形式之一，湘西州是湖南省唯一进入“西部大开发”的地区，该州经济基础薄弱，农业经济占据很大比重，推动家庭农场模式，可以促进当地农村发展、农业增效、农民增收，有效带动湘西地区经济增长。基于此，通过文献研究及实地调研分析现有家庭农场模式特点、所需条件和湘西地区现有家庭农场实施条件，找到最适合该区发展家庭农场所用模式，并依据当前情况提出政策，供相关研究参考。     

湘西州民族特色食品产业化发展研究——基于SWOT分析

课题组在对湘西州食品产业发展进行调研的同时,运用SWOT分析法对湘西州民族特色食品产业发展具有的优势、劣势、机遇和挑战进行了系统分析,发现湘西州有着独特的三带地理条件、生态环境良好、旅游、文化资源多样化,但是存在着人才资源严重缺乏、科技化程度较低、贮藏保鲜与加工、包装技术落后、交通不便等问题,进而做出了湘西州民族特色食品产业化发展的战略选择。     

自主创新型人才队伍建设之管见

自主创新是一个民族能够自立于世界舞台的有力保障，创新精神和创新能力是决定经济和社会发展极为重要的因素。要建立强大的自主创新体系，最关键的环节和最核心的内容就是要建立起一支高素质的自主创新型人才队伍，谁拥有一流的创新人才，谁就能拥有一流的发展优势，在此，笔从分析加强我国自主创新型人才队伍建设的意义入手，探究当前我国自主创新型人才队伍培养和建设中存在的问题以及制约因素，最后提出几点我国自主创新型人才队伍培养与建设的可行对策。     

如何办好慈善公益事业

据民政部部长李学举在2005年度中华慈善大会上表示，我国每年有近6000万以上的灾民需要救济，有2200多万城市低收入人口享受低保，有7500多万农村绝对贫困人口和低收入人口需要救助。还有6000万残疾人、1．4亿60岁以上的老年人口需要社会提供帮助。     

建筑企业银行融资问题与建议

近年来,大中型建筑施工企业逐渐成为建筑市场的主导,并呈现出多元化、多板块等特点,而银行业对于大中型建筑企业的定位与融资产品支持,仍停留在原有阶段。     

运用电子监察开展风险防范管理

运用现代科技手段防控风险点，是风险点防范管理工作与时俱进的必然趋势，是构建惩治与预防腐败体系的重要内容，也是纪检监察工作创新，实现监督方式转变的重要途径。2009年初，我们临沂市工商局任兰山分局试点开发应用了“电子监察系统”。     

加强小企业贷后管理的思考

一般来说,由于小企业的制度规范性较差,信息透明度较低,银行对小企业的贷后管理工作要比大中型企业更为复杂。如何加强对小企业的贷后管理,有效防范贷款风险,是当前银行经营实践中迫切需要解决的问题。对此,结合我们的经验谈一点看法。     

非民族高校与民族高校少数民族大学生思想政治教育比较研究

非民族高校和民族高校对少数民族大学生开展的思想政治教育既有共性,又有一定的差异.通过两者的比较分析,对非民族高校少数民族大学生思想政治教育给予一定的启示.     

营造高效可行的行政生态 构建效能建设长效机制

当前,工商行政管理部门正由管制型逐步向服务型过渡,实践证明,只要找准职能定位,正确厘清工商行政管理和市场的关系,提高工商行政管理效能,就能推动区域经济健康发展、激发各类市场主体活力。近年来,临沂市工商局精心谋划、科学探索,牢牢把握许可、监管、执法、维权和队伍建设等环节,扎实有效地实现了效能大提升。