目标管理的系统特性研究

目标管理是把各部门各项工作有机地结合为一个整体,以组织整体利益为目标的管理.在组织中广泛运用,其实施的有效性取决于目标管理的整个过程.本文以系统科学为方法论指导,研究目标管理系统的涌现性、层次性、动态性等系统特性,并对进一步提高目标管理工作水平进行了思考,提出了做好目标管理工作的一些体会和方法.     

整合“动态过程观”与“层次观”企业内部控制文献述评

根据权变理论,企业内部控制可视为一个动态过程,即将内部控制划分为内部控制系统设计、内部控制系统执行与内部控制评价与监督三个关键程序,内部控制作用的客体除了显性层,还有隐性层,本文尝试构建基于"动态过程观"同时兼容"层次性"的企业内部控制框架。     

刑事证明标准探析

刑事证明标准是指在诉讼中承担证明责任的主体运用证据证明案件事实所要达到的法律要求的程度。我国目前的刑事证明标准采用“一元制”标准，即要求在诉讼各个阶段相关证据对待证事实都要达到客观真实的标准，而正是这种过分强调客观性的做法在司法实践中引发了一系列的问题。本文通过对我国刑事证明标准的现状进行研究，在借鉴他国规定的基础上，对我国刑事诉讼证明应当构建的具体标准作了分析探讨，尝试对证明标准体系提出合理化的建议。     

我国反贫困制度体系的基本特征

我国的反贫困制度体系经过建国以来特别是改革开放以来的长期建设已经初步形成,具有多方面的特征,即分析社会制度问题的整体性特征,反贫困制度体系的层次性特征,经历了由不完善到完善、由低层次到高层次不断向前发展的动态性特征,以及反贫困制度体系的形成过程充分体现了马克思关于制度变迁的规律性特征等.     

谈谈对《会计人员继续教育规定》的理解

会计人员继续教育工作作为正式教育的一种补充形式,在提高我国会计人员素质方面日益显示出其强大的生命力,财政部2006年11月20日印发了《会计人员继续教育规定》,新规定有新意,笔者作为一个会计实务工作者,谈谈对新《规定》的理解     

对公用企业层次性规制探源的经济学思考

目前,人们对公用企业日益暴露出来的弊端归结为其自然垄断性结构,似乎只要割掉其垄断性,引入竞争机制,一切问题都可引刃而解。孰不知这种一刀切的粗暴做法,不仅无法根除公用企业已有的痼疾,而且使业已发展起来的公用企业因盲目过度的竞争机制的引入而陷入困境之中,同时这与当今     

关于房地产价格评估和国有资产评估的思考

我国经过多年来的不懈努力，现已初步建立起了具有中国特色的社会主义法制体系。我国的法制体系具有明显的层次性，由上而下分解为六个互相依存、互相制约的层次，即：     

休闲旅游的层次性分析

随着人们生活水平的提高及闲暇时间的明显增多,休闲旅游越来越受到青睐.本文在阐述休闲旅游内涵的基础上,对休闲旅游动机的层次性进行了分析,并提出休闲旅游动机层次性递进的观点.     

商品的差异性和企业外在利润的来源

本文认为利润是企业成长的关键，而商品的定位是赢得利润和战胜竞争对手的源泉，重新回到以商品为逻辑起点的分析可能有助于我们更加认清竞争优势的本质。本文在评议竞争优势两种主要观点的基础上提出：商品的层次性、兼容性和商品产权性质三大差异性是企业外在利润的源泉，三级匹配对指导现实中的企业进行商品定位具有一定的实践意义。