聚醋酸乙烯酯乳液的改性研究进展

简述了聚醋酸乙烯酯乳液的作用和合成原理,介绍目前聚醋酸乙烯酯乳液的主要改性方法:共聚改性、保护胶体的改性、共混改性、复合乳液改性、乳化体系改性,分析不同改性方法,指出了聚醋酸乙烯酯乳液今后的发展趋势。     

盘锦市房地产市场现状分析与发展对策

房地产业在二、三线城市的经济发展中占有重要的地位,加强房地产市场的研究和调控是提升区域经济和改善民生的重要手段。本文以房地产业发展理论和盘锦市房地产业现实情况为基础,全面梳理了盘锦房地产市场的现状与特点,并对其未来发展提供了相应的对策建议。     

论中国企业的人力资源管理的e化

一、企业人力资源管理e化的必要性在新的经营理念和管理模式的冲击下,人力资源部门的定位正在悄悄地发生变化,企业人力资源部门从过去的人事管理阶段发展到现在的人力资源管理阶段。对人的认识也从人只是企业生产过程中与财、物类似的一个生产要素,发展成为人是可以开发的宝贵资源。并追求在合适的时间使合适的人在合适的岗位,注重人才的培养与开发,重视激励,强调沟通,人力资源部门与员工保持融洽的关系,人力资源的管理趋于系统化、结构化。所谓e-HR,即电子人力资源管理,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式…     

韩国“大宇文化”对我们的启示

金宇中是韩国最著名的企业家之一,是韩国大宇财团的创始人和现任总裁。1967年,他开始创办自己的企业,在27年的时间里,将一个规模不大的纺织厂发展成为今天韩国最大的企业集团之一。如今,大宇     

构建完善的考核体系--KRIF四要素绩效考核模式的理念、方法与应用案例

当前，企业绩效考核中的一个鲜明特点是战略导向。KPI、平衡计分卡等占主导地位的考核方法都是这一特点的体现。但KPI、平衡计分卡在应用到员工考核时，却有着难以克服的先天缺陷。本文针对这种缺陷，提出了KRIF四要素绩效考核模式，即将关键绩效指标、日常绩效衡量、例外关键事件和未来绩效潜力整合为一个考核体系，以期更全面、更有效地衡量员工绩效。     

儒家文化传统与东亚经济崛起

近几年,东亚经济奇迹般的崛起,已引起全世界瞩目。在探求东亚经济崛起之谜时,许多人把视线落在东亚的共同文化背景——汉文化,其主流是儒家传统文化。本文仅对此发表一些浅见。     

借鉴知名案例 防范内部风险——浅淡巴林银行、大和银行事件的启示

英国巴林银行和日本大和银行破产造成惨重的恶果,损失难以补救,教训深刻,值得我们深思和吸取．完善和加强我国金融监管措施,提高其管理水平刻不容缓。     

自主脱贫,奖!

2019年细算收入账,喜上又加喜。2019年12月3日,湖北省蕲春县株林镇矿山村2组贫困户陈明权盘算一年收入账:养鸡24只,售得2400元,水面养殖16亩,获利24000元,两项相加共计26400元。数着一大叠票子,陈明权高兴得合不拢嘴了。陈明权手机的短信提示音响了起来,来自农商行的信息显示,县里奖补给陈明权的产业补贴资金5160元,已经到账。这喜上加喜的好消息,更让陈明权乐开了花。     

云南金沙江流域热区土地资源及可持续利用探讨

针对金沙江流域土地资源利用现状，利用效益及存在的问题，以可持续利用为指导思想，以提高土地资源利用为目标，探讨本区土地资源可持续利用途径。