外企人才本土化的实施策略

<正> 人才本土化的状况外企人才本土化的速度和广度是随着中国经济发展和对外开放政策的变化而变化。在上世纪80年代末期即中国经济转型和改革开放的初期,外企在华的经营规模都较小,处于“探索型”经营阶段,那时基本上所有的管理层次的职位都是外籍员工担当,这些来中国准备干一番事业的老外们带领少数一般职位的本地员     

需求的衡量和预测(下)

(三)估计未来需求的方法现在考查产品的未来需求预测问题。很少产品或劳务宜于简易的预测。很少有这样一种产品,它的绝对水平或趋势完全稳定,并且竞争关系不存在(公用事业)或者不变(纯粹的垄断)。在绝大多数的市场上,市场需求和特定的公司需求并不是每年不变的。于是,可靠的预测成了公司成功的关键。粗略的预测可能导致过度储存,牺牲性的降价,或由于无货错过销售机会。需求越不稳定,则预测的准确性就越重要,预测过程就越复杂。     

保险公司参与企业年金市场的思考

2004年1月6日《企业年金试行办法》的颁布,形成了信托管理模式的企业年金市场,它的运营涉及到受托人、账户管理人、投资管理人、托管人等角色,市场发展的空间很大。保险公司是企业年金市场上的中坚力量,本文从介绍保险公司参与企业年金市场的现状入手,并对其进行了SWOT分析,从而提出了保险公司在当前企业年金市场运营管理中应采取的对策。     

房地产销售环节的土地增值税纳税筹划

<正>房地产开发企业是土地增值税最主要的纳税人之一,在房地产开发企业的税费中,土地增值税所占的比例为30%～50%,对房地产开发企业的税后利润影响很大。面对激烈竞争的市场,土地     

集团理论下产业集聚的低效率与产业演化

基于国内外关于产业集群理论研究获得了长足的发展,与之相关的文献又是非常丰富。运用经济学中的博弈论相关的方法,从集团理论的视角出发,对当下热点话题产业集群的低效率进行详细的分析;并且根据中国2000～2010年高技术产业5个行业的截面数据进行实证分析,检验理论推导的正确性。结果显示,高技术产业的集聚状况确实缺乏效率,并提出相应的对策建议。     

针对单客户的服务满意度监控方法研究

文章首先对满意度测度方法进行综述,分析现有方法的特点与局限性,然后探讨了满意度测度方法的改进,提出了引入质量管控和过程改进的思想,最后阐述了基于过程改进的服务满意度监控体的原理与模型     

福莱特的融合统一原则

在男性占统治地位的管理学的发展史上,有一位女性提出了很多超出当时时代的理论,她曾被彼得·德鲁克称为“管理学的先知”,她就是玛丽·帕克·福莱特。她以管理哲学为出发点,研究覆盖了冲突、权力、权威、领导、控制、个人在团体中的角色等领域。虽然她研究了管理学的很多领域,但是始终有一条不变的原则贯穿其中,即融合统一。本文从福莱特的“融合统一”原则出发,对其在人力资源管理中的应用进行分析,并由此引出它对人力资源管理中一些问题的解决方式。     

专利的先申请原则及侵权判定方法

<正> 随着南京市中级人民法院法官的一声锤响,赵建华诉南京铁路运输学校电动门厂(以下简称电动门厂)侵犯专利权一案做出一审判决,被告电动门厂败诉。这场关于电动伸缩门的"专利之战",拥有"专利"的赵建华为什么能够获赔?而声声叫屈的被告电动门厂也声称拥有该门"专利",自己为善意生产销售,却最终仍然败诉,原因又何在?案件回眸原告赵建华于2000年11月3日向国家知识产权局申请"电控伸缩门"外观设计专利,2001年4月5日获得授权。后来,浙江富阳市新义铸件有限公司(以下简称浙江公司)     

知识经济与信息技术产业

一、知识经济兴起的标志人类经历了几千年的农业经济．又经历了大约300年的工业经济．现在，知识经济的曙光已经出现在地平线上。科学技术从来没有像今天这样，正以巨大的力量推动着人类经济和社会的发展。江泽民主席在庆祝北京大学建校100周年大会上的讲话中指出：“当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，国力竞争日趋激烈。”知识经济是以知识为基础．直接依赖知识和信息的生产、