企业文化建设的路径与策略

企业文化建设对于更新企业员工的观念、加强企业管理、提升队伍的凝聚力和促进企业发展具有推动作用，加强企业文化建设是企业发展的重要途径。     

企业社会工作服务的现状与对策研究

当今社会,社会工作在为社会服务方面起着越来越重要的作用,越来越不能被替代,为建设社会主义和谐社会,促进社会共同繁荣发展,社会工作也占了很大的比重.本文章旨在研究最近几年一些企业社会工作服务的现状,了解企业社会工作服务在开展中所遇到的困境以及困境的成因,针对这些困境研究出适合的对策,以期在该困境下企业社会工作的各项服务的顺利开展,争取政府也在企业社会工作的服务中发挥影响力.     

企业人力资源管理中的识人用人能力分析

随着社会经济的不断发展，企业面对的挑战越来越激烈。在一定程度而言，人才是决定企业知识创新、经济效益等竞争力和发展力的重要因素。因此，人力资源管理能否发现人才、运用人才成为企业发展的关键。本文对人力资源管理中的识人用人能力进行分析，旨在促进企业人力资源管理的发展和进步。     

形象思维能力在会议中的应用

领导者要通过会议来统一思想、贯彻落实、沟通信息、明确分工，必须充分发挥形象思维能力，充分调动自己和与会者的感官．最大限度地感染和征服与会者。     

商务宴请礼仪

饮食文化源远流长，各国、各地、各民族的饮食文化风格迥异，饮食喜好也因人而异。在商务宴请中，考虑并突出宴请的礼仪和饮食特点，会拉近彼此的距离，使双方在愉悦的心境下，顺利的交流思想和开展工作。     

会议筹备礼仪

会议准备工作充分与否,决定会议的成功与否。准备阶段的一些礼仪细节可通过会务分组对会务的组织、会场的筹备和后勤的储备等进行规范。     

基于新电商时代下网络数据在网络服装品牌构建模式中的应用研究

本文针对当前新电商时代对网络服装品牌构建带来的差异化作出分析,并对衍生出的网络数据营销新模式进行概述,指出网络数据对品牌构建的优势。在研究过程中,通过对文献资料的基础研究和网络数据分析软件的实践操作相结合的方式,把网络数据对网络服装品牌构建的优势细化分析,总结出网络数据指导网络服装品牌构建的原则与要点,并指出其对品牌自身形象优化及帮助整个行业提升的重要意义。     

试论领导干部的情商修养

领导者要把情商修养作为人生的必修课，在工作中善于控制自己的情绪、调动他人的情绪，以健康、愉悦、坚毅、和谐的心智模式在生活和职场上获得成功。     

我国人口流动与农村人力资本投资

"人力资本"理论是由美国经济学家西奥多.W.舒尔茨在20世纪60年代提出的,该理论认为,人力是社会进步的决定性因素,但人力的取得不是无代价的,需要耗费稀缺资源。形成人力资本的方式主要有三种:教育培训;医疗保健;人口流动迁移。但人们在进行人力资本研究时,更多强调     

E-mail系统安全问题研究

介绍了互联网中E—mail往来之间遇到的安全隐患，通过电子邮件安全的必要性分析，找出了电子邮件中存在的基本安全隐患，提出解决安全隐患和安全问题的具体保护措施和防范措施。