政府人力资源管理激励机制研究

随着社会的发展,全球化趋势的加强,如何在新的形势下激发作为政府不可或缺组成部分的公务员的潜能,提高他们的工作绩效和组织忠诚度,从而提高政府的运作效率,是目前国内外理论界和实践中都十分关注的问题。基于人力资源管理的相关理论基础,结合中国政府的实际情况,通过对政府人力资源管理中激励机制的探讨和研究,揭示了现有措施的优点和不足,提出了相关的政策建议,以期为政府人力资源管理的发展提供一定的借鉴。     

当前我国法定存款准备金制度的改革

近年来 ,中国货币政策已经基本实现了由直接调控向间接调控的转变 ,取得了举世瞩目的成效。加入WTO之后 ,中国货币政策还需要进行一些调整和改革 ,需要进行新的整体的设计。其中的一项重要工作就是改革和完善目前的法定准备金制度 ,正确处理商业银行在中央银行的存款准备金问题。     

生态化高职英语课堂中应用文写作能力培养探究

目前,在高职院校中,写作一直是学生的弱项,高职学生英语应用文写作能力亦无法满足用人单位的需要,传统的应用文教学法不能有效地提高高职学生应用文写作的水平。本文就高职英语生态课堂如何提高应用文写作能力做以探讨。     

少数民族地区发展失衡状况研究

由于地理、历史等方面的原因,大部分少数民族地区发展落后,且发展速度跟不上全国的步伐,与东部地区的差距呈扩大的趋势。因此,这就从需要系统地对少数民族地区经济社会发展的现状、趋势和问题进行监测,研究建立西部少数民族地区经济社会发展失衡的预警模型。本文建立了一个预警模型对西部8个少数民族省区的各评价指标相对于全国平均水平进行了分析和研究,然后再把8个省区的各指标及综合指标进行了对比分析。     

东西部茧丝绸产业对接机制研究

文章研究了东西部茧丝绸产业对接的现状、存在的主要问题及对接机制的构建与完善。东西部茧丝绸产业对接存在的主要问题是:专业技术人员缺乏,区域性市场壁垒,科技创新能力弱、科研投入不足以及宏观调控缺乏协调性和前瞻性等。要促进东西部茧丝绸产业顺利对接,就应构建和完善产业对接机制:政府应加强引导与协调,企业应发挥主体作用,行业组织要发挥协调作用和政府应做好市场分析、预测与宣传等。     

一类二阶非线性振子的次谐分枝与浑沌性质

本文研究电机工程中提出的一个具体方程,应用 Melnikov 方法给出了其周期扰动系统存在浑沌、次谐分枝及超次谐分枝的某些充分条件。     

“逼”向角落

企业在市场上需要学习的第一堂课就是如何做好自己的“防御”工事，以免还没来得及发展壮大，就已被凶悍的竞争对手扼杀在“摇篮”之中。因此每走出一步，就要先想一想；每占领一块地，就最好搭个围墙。     

投保方合同解除权中相关主体权利分析

投保人、被保险人、受益人作为保险合同的投保方,对保险合同解除有重要影响和作用。我国目前保险法中仅规定投保人享有对投保合同的任意解除权。从投保人、被保险人以及受益人作为保险合同的主体角度出发,分析其在保险合同中的不同地位和影响,结合学者的不同观点和国外立法例进行投保方之保险合同解除权的重构探讨。投保人任意解除权有必要保留,同时应加强被保险人对合同的控制,区分"投保人要求解除合同"和"被保险人要求解除合同"两种情况。前者赋予被保险人知情权和替代权,后者参照国外立法可以赋予被保险人"撤销同意"权。人身保险合同中的受益人无解除合同的权利,且无须设置受益人维持合同效力的权利。