加强人保经营管理 提高市场竞争能力

近年来中国人民保险公司在市场竞争加剧、经营压力增大、减员任务艰巨的情况下,抓管理、抓市场、强素质、树形象,促进了保险市场的持续、健康发展。但也发现在公司会计核算及经营管理方面仍存在一些不容忽视的问题。为进一步加强人保系统的经营管理,提高经济效益,笔者认为应采取以下措施。一、改革管理体制,放宽地方自主权随着保险业的发展,保险市场形成了以国有保险公司为主,股份制公司、外资公司并存竞争的格局。人保公司现行“一级法人、统一核算、授权经营”的管理体制,从组织结构到保险体制、经营机制还未完全脱离计划经济的模式。随着…     

按劳分配与按生产要素分配相结合的意义

一、按劳分配与按生产要素分配相结合是对马克思主义分配理论的灵活运用按照马克思主义政治经济学的基本观点 ,分配方式作为生产关系的重要组成部分 ,是由生产资料所有制关系决定的。这就要求我们不能抽象地、孤立地讨论分配方式 ,而必须把分配方式放到一定的社会经济关系中 ,特别是所有制关系中去研究 ,以便揭示出不同社会制度下的不同分配方式。由于我国在一个较长的历史时期仍将处于社会主义初级阶段 ,以公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展 ,是这一阶段的一项基本经济制度。据此 ,我国的分配制度必然就是“以按劳分配为主体、多种分配…     

浅谈煤炭企业思想政治工作的误区和对策

企业进入市场经济后 ,思想政治工作如何发挥好作用 ,为我们提出了一个新的课题。结合煤炭企业的实际 ,思想政治工作在不同时期、不同地区、不同程度地出现了这样那样的误区、不但影响着企业经济稳步发展 ,而且影响着矿工家庭的正常生活 ,给维护矿区秩序带来了很大的难度。为此 ,笔者对数十年来煤矿思想政治工作的情况进行了分析 ,认为煤炭企业思想政治工作出现的“四个误区” ,阻碍了煤炭经济发展和矿工生活水平的提高。1、两张皮现象。煤炭企业的个别党委领导抓思想政治工作不能很好地结合煤矿安全生产、经营管理和职工队伍的自身实际 ,一…     

科研院所转制过程中存在的认识偏差

遵循市场经济规则和国家科研体制改革的总体思路，从事应用技术及工程技术研究的科研院所逐步脱离事业单位编制，实行企业化转制或公司制改组已是大势所趋。不论愿意与否，也不论被动接受还是主动推进，科研院所完成事业体制向企业体制的过渡与转轨，最终成为独立法人实体和市场竞争主体都是其必然的归宿。企业与事业虽然只有一字之差，但二者在运行管理、组织结构、领导方式等诸多方面都存在着显著的差异：事业单位听命于主管部门的指令，企业必须服从市场规则及经济规律；事业单位侧重工作的过程，企业必须衡量工作的结果；事业单位关注资…     

中欧经贸关系的提升

目前的问题是：第一、在对美国、俄罗斯、欧盟的战略定位上，对欧盟认知不足。第二、中欧合作机制未上升至最高的元首级，且各领域的全面合作水平也未达到中美、中俄水平。冷战结束后，中国在对外关系政策调整中，将美、俄放在重中之重的地位来考虑无疑是正确的，但也不应忽视中欧关系的重要性。     

凤凰涅槃 浴火重生——全国供销合作社系统五年来以现代流通方式改造经营网络

党的十六大指出，全面建设小康社会要“深化流通体制改革，发展现代流通方式”，要“打破行业垄断和地区封锁，促进商品和生产要素在全国市场自由流动”。这就明确了在建立和完善社会主义市场经济的进程中，迫切需要加快建立现代流通体系，推进流通现代化进程。全国供销合作总社前瞻性地提出的“四项改造”中，把以发展现代流通方式改造经营网络作为了改造供销社的中心环节和重要途径，并取得了重大突破，在壮大自     

如何做好基层思想政治工作

文章重点阐述和分析了我国加入WTO后 ,基层管理工作者面对职工思想领域出现的新情况、新变化 ,如何利用思想政治教育的基本职能 ,以促进人与人之间的沟通、信任和理解 ,达到充分调动职工的工作积极性 ,增强主人翁意识和社会责任感 ,从而实现社会的共同进步和发展。     

改制了，国企产权这块“鸡肋”咋卖

效益差,机制又不活的国有企业,如同一块食之乏味弃之可惜的﹃鸡肋﹄如何处置这块鸡肋又是相关各方颇为犯愁的事