政府竞争行为对区域人才流动的影响机制研究——区域对外开放的中介效应

人才流动是影响地区间协同创新的关键因素，缩小区域人才流动差距是促进区域均衡发展的前提。鉴于此，将政府竞争行为细分为财政、规制、引资3个维度，利用2010-2019年48个地级及以上城市面板数据，实证分析地方政府竞争行为对区域人才流动的影响，同时，实证检验区域对外开放在该影响过程中的中介作用。研究结果表明：地方政府竞争行为从财政、规制、引资三方面对区域人才流动均有显著正向影响，且上述三方面竞争性越强，越有利于人才流动。同时，区域对外开放在政府竞争行为影响区域人才流动过程中发挥部分中介效应。上述研究结果启示，在中国的特定情景下，不同地区在吸引人才时应重视地方政府竞争行为与区域对外开放的有效衔接，实现两者良性互动。     

“一带一路”下对外承包海外机场发展策略

<正>在“一带一路”倡议的推动下，中国的航空港建设企业逐渐成为国际市场上承包海外机场建设和管理的重要力量。探讨如何提升企业在国际市场上的影响力和竞争力，可以为中国的航空港建设企业拓展海外市场提供有益的参考和指导。随着“一带一路”倡议的深入推进和全球化进程的加速，中国的航空港建设企业正在逐步承接越来越多的海外机场承包服务。这不仅是中国企业走向世界的标志，也是中国与世界各国加强合作、共同发展的重要体现。对外承包海外机场建设是一项系统性、复杂性和风险性较高的业务，需要企业具备全面的能力和资源。因此，如何制定正确的发展战略，提高服务质量，加强风险管理，成为中国航空港建设企业在国际市场上取得成功的关键。