2014年一季度湖北省工业经济运行报告

一季度,湖北省工业经济运行总体平稳、开局良好,保持了稳中有进、结构改善、效益提升、高于全国、位次前移的态势.但宏观好转与微观困难并存、美欧经济复苏与国内出口回落现象并存、比较优势弱化与体制机制滞后矛盾并存、经济下行压力与转型升级动力并存.预计湖北省工业二季度或略好于一季度,下半年稳增长任务仍十分艰巨.     

企业家风险偏好与企业多元化发展

现实中企业的成长路径千差万别,以多元化的产品市场为目标的企业多元化发展路径与以极其狭小的产品市场为目标的企业专业化发展路径之间的路径选择中,由于两条路径本身不同的风险属性,企业家的风险偏好和风险厌恶决定了企业不同的路径选择.     

浅析汉英色彩审美差异

不同民族有不同的色彩审美观,语言中的色彩词是人们审美意识的特殊载体。英汉色彩词的词义与使用,体现出英汉民族色彩审美的共性与差异,以及英汉色彩审美的交流。     

汽车检测与维修的相关策略

在我国汽车工业飞速发展的背景下，对于汽车检测与维修技术的需求也逐渐提高。虽然我国近几年大力发展汽车检测与维修，但是与国际先进水平相比还存在着一定的差距。本文首先对当前汽车的检测技术进行分析，在此基础上阐述了关于汽车维修的相关策略。     

结构化面试程序对应聘者印象管理策略的规避作用研究

本研究在以往研究的基础上,采用访谈法和情景模拟测试进行相关研究,探讨了应聘者印象管理策略在结构化面试程序中的作用性。研究结果表明,结构化面试可降低部分获得性策略出现的频率,对面试官评价有影响但程度不深;保护性策略与面试官评价相关性非常低。     

撤回行政许可的乱象及法律规制——基于121份裁判文书的实证考察

撤回行政许可往往伴随其他行政行为一并做出,比如房屋征收、责令停产停业、注销、吊销等行政行为,因此导致撤回行政许可的行为不易识别。实务中存在撤回条件任意、撤回主体多样、撤回程序流于形式等乱象,究其原因无外乎理论上公共利益标准模糊,制度上统一立法缺失,实践中行政行为多头交叉。为了充分保障被许可人的信赖利益,必须通过法律解释与制度构建对撤回的条件、撤回主体、撤回程序进行规制。     

商业银行员工绩效考核满意度影响因素研究

文章认为,员工绩效考核是否能够有助于实现组织目标主要取决于员工对考核的接受度和满意度。员工对绩效考核体系的认知和评价是影响其满意度的主要影响因素,而员工的认知和评价同时又会受到个体情况差异的影响。文章利用广州农村商业银行316份员工样本进行检验,结果证实了本文提出的理论观点。除了对考核指导思想、考核准备、考核指标、考核反馈等考核要素的评价外,个体因素如职位、收入、工作经验等也会对员工的满意度产生显著影响。     

金融发展与经济增长关系的实证研究——以合肥市为例

本文以金融发展与经济增长的理论为基础,采用ADF检验、协整检验和格兰杰检验等方法对1993～2009年合肥市金融发展与经济增长的关系进行了实证研究.结果表明,合肥市金融发展正在从供给领导型向需求跟随型过渡.最后,本文给出相关政策建议.     

基于簇结构的无线传感器网络路由研究综述

介绍了典型分簇无线传感器网络路由协议的分类,总结了分簇路由协议的研究进展。针对无线传感器网络从同构型网络向异构型网络发展的趋势和特点,指出了路由协议向节点间相互协作的发展方向,并且在设计路由协作算法时可采用与无线传感器网络极为相似的多Agent系统模型。