中国股票市场的结构问题与对策--兼论国有股减持的制度选择

一、中国股票市场的结构问题与对策 众所周知,一国经济的持久发展涉及一系列结构性问题,它需要通过对结构调整实现资源的优化配置,提高资源的使用效率。一般来说,结构调整有政府和市场两种调节机制。市场经济条件下的结构调整是市场行为,通过市场对资金的配置和资产的产权交易来实现资源的优化     

报酬、声誉与经营者长期化行为的激励

一、经营者报酬体系中的长期激励因素一般而言,现代公司经营者的报酬结构是多元化的,既包括固定收入(如基薪,起基本保障作用),也包括不固定或风险收入(如奖金、股票等,起到激励作用);既含有现期收入,也含有远期收入(如股票、股票期权、退休金计划等,保证行为长期化)。工资或薪水(salary)是预先确定的,并在一定时期内保持不变。奖金的金额通常由董事会根据经营者的短期业绩(如一年的会计利润)来确定,并一次性支付。报酬中真正具有长期激励性作用的部分是经营者的股票收入。股票收入的形式有多种,主要包括股票期权、虚拟股票、股票溢价权、后…     

吸引FDI的传统优势面临挑战:来自上海的证据

本文对上海市FDI的实证研究表明,吸引FDI的因素与传统优势①相比已经发生了变化,低工资已经不成为吸引FDI流入的有利因素.同时,由于市场竞争加剧和技术外溢现象,劳动生产率的提高对吸引FDI没有显示出有利的一面.分析表明,基础设施的完善、技术水平和消费能力的提高以及产业结构优化升级是新时期上海吸引FDI的有利因素.     

论财政政策与货币政策的有效搭配

货币政策有效性是近两年争论较多的问题,人们对货币政策效果的理解大都是从货币政策自身变化对经济增长的影响来分析的,事实上,货币政策的效果很大程度上依赖于其它宏观经济政策,尤其是财政政策的变化,因此,分析货币政策的效果要根据其它政策是否配合才能作出合理性判断,笔者认为,必须建立我国货币政策与财政政策有效搭配的协调机制,以及必须把握宏观调控的“度”和“时点”问题。