博士服务基层实现“一举多赢”

陕西是人才培养大省，加快构建高层次人才成长与服务？基层实践良性互动的机制。是今后党管人才的一个导向。     

铜川试行公推直选农村党支书

采取个人自荐、群众推荐、党员推荐和组织推荐相结合方式。公开推荐村党组织委员、书记候选人，是铜川在“村两委”换届选举中的创新。     

提高干部素质的制度化路径

干教培训要走规模、质量、效益相统一的路子 "干部教育培训要围绕大局、突出重点、准确把握培训需求,找准与中心工作的结合点,不断提高培训工作的针对性和实效性,要以增强执政意识、提高执政能力为重点,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置,努力实现规模和质量、效益的统一是'十一五'时期,我省干部教育培训工作的重点."省委副书记、省干部教育委员会主任董雷在2006年12月召开的省干部教育委员会(扩大)会议上对"十一五"及今后一个时期的干考工作提出了具体要求.     

我省力推社区卫生服务

6月5日召开的全省城市社区卫生工作电视电话会议,被上任2个多月的省卫生厅厅长刘少明称作是一次"督战会",是一次推动我省城市社区卫生工作跃上一个新台阶的"誓师会".     

粮食改革开始"冲刺"

粮食全面市场化的趋势已不可逆转。新一轮粮改所产生的影响将会是持久而深远的。[编者按]     

院士专家服务团榆林行

组织院士专家到基层进行咨询服务和考察参观活动，既为他们了解基层、熟悉省情搭建了平台。同时也为基层科学发展提供了有力的智力支持。     

铜川矿务局职工“快乐工作”

2009年新春到来时，铜川矿务局下石节煤矿63岁的退休工人益忍堂心情格外的好。因为，老人终于告别了困扰自己20多年的尘肺病。见到记者时，益师傅激动地说：“我虽然退休了，但我也是矿务局搞的“怏乐工作，体面生活’的受益者，局里没有忘记我们这些老矿工，专门组织给我们看病。现在我做了大容量双肺灌洗手术，也可以和大家一样正常呼吸、体面生活了!”益忍堂所说的“快乐工作、体面生活”，是从2006年开始，铜川矿务局新一届领导班子贯彻落实科学发展观的具体实践。面对当时安全、     

《当代陕西》记者专访省扶贫办主任郭汉文 扶贫攻坚突出“两大开发”

目前，全省还有3539个扶贫重点村。373万贫困人口。减少贫困、增加收入、缩小差距是新时期扶贫开发工作的重点和努力方向。     

勉县劳务经济借机“转身”

为返乡创业农民工量身定制金融产品，在满足创业者资金需求的同时。培育壮大县域经济发展的“生力军”，是“勉县模式”的成功之处。     

勉县探索党代表履职新机制

“发展党内民主，必须切实保障党的代表大会的领导地位。而代表是否能够充分发挥各自的作用，是代表大会制度最具实质内容的部分。”