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公司治理结构对高技术企业有决定性影响。高技术企业的成长周期和技术特点决定高技术企业公司治理始于家族化治理模式,在成熟期就成为规范化公司治理模式。随着企业规模的扩大以及拿业技术的成熟和公司治理能力的提高,高技术企业应适时调整公司治理模式,以更好地促进企业持续发展壮大。 相似文献
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金融控股公司监管的比较研究及中国的选择 总被引:7,自引:0,他引:7
由于金融控股公司有风险在其内部传播、信息透明度低以及成员企业不一定能保持独立的决策自主权等情况,因而对金融控股公司进行严格监管很有必要.国外对金融控股公司均有严格的监管,表现在:有完备的监管法律、严格的准入条件、明确的经营管理约束条件以及完善的监管体系.我国对金融控股公司的监管可采取加快立法、实施功能监管、建立有效监管制度等措施. 相似文献
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以科尔曼(James Coleman)的理性选择理论为指导,并将理性分为生存理性、经济理性和社会理性,结合对武汉市农民工健康及社会经济状况调查的数据,从农民工主体的角度,运用定量研究的方法,探讨农民工永久性迁移意愿的影响因素。农民工能够获得越多的比较收入,越愿意选择永久性迁移;农民工对新环境的适应性越强,能够获得的资源越多,越愿意选择永久性迁移。而"原居住地自然灾害情况"和"原居住地区类别"所构成的生存理性,对农民工的永久性迁移意愿则不具有解释力。 相似文献
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熊波 《中小企业管理与科技》2014,(8):157-158
铜仁以其独特的地理位置占据黔东,是一个山水环绕、具有少数民族风格的城市,得天独厚的地理优势对铜仁的城市景观建设起着非常重要的作用。本文从铜仁的本土资源优势出发,针对铜仁城市景观建设存在问题,提出应注重城市景观生态建设,注重保护和传承地方文化,才能更有效打造从文化和生态上都可持续发展的城市景观,更有希望把铜仁打造成一座具有独特风格的山水园林城市。 相似文献
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迁移流动人口生育特点及相关理论——中外研究述评 总被引:1,自引:0,他引:1
人口迁移和流动对生育的影响一直受到学术界的关注.国外一些研究发现,妇女迁移流动往往导致生育率降低.但也有研究认为,第一代迁移妇女的生育水平与原居住地没有迁移妇女的生育水平接近.对于上述现象学者们给出了多种理论解释:中断假说、适应假说、社会化假说、选择假说等.国内关于人口迁移和流动对生育的影响有"多生论"和"少生论"两种结论.导致矛盾结论的原因主要是不同研究选取的测量指标不同和比较的标准不同所致.中国"流动人口生育水平更低"究竞是"进度效应"还是"水平效应",有待进一步检验. 相似文献
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