企业文化和人力资源管理协同研究

知识经济时代,创造财富的要素最终归结于“人”这个核心。企业的竞争从过去的成本竞争、产品竞争转为人力资源的竞争。企业的总体战略目标也不得不依靠人力资源的优势才能达到。企业的发展对企业文化、人力资源战略提出了不同的要求。企业只有对企业文化、人力资源战略合理的整合,才能克服其发展过程中的危机,顺利实现升级。本文从企业文化、人力资源战略理论在企业发展中的作用入手,提出企业要发展应如何协同好企业文化和人力资源管理。     

合同:买与卖的玄机

一买一卖,这是世界上一切交易的最简单表现。在人类交易的初期,你瞄准了我的货,我惦记着你的钱,我们中的某一个先提出进行交易的要求,在一番讨价还价之后,另一个撇着嘴,满意地点头─-我们成交了。编辑点评：后来人们给交易的过程起了一个个庄严的法律名词：买卖双方被称为"当事人",货被称为"标的物",钱被称为"价金",一方提出的交易的要求被称为"要约",另一方的讨价还价被称为"反要约",对"要约"或"反要约"的全部接受被称为"承诺"。这就是最简单的交易,这就是最寻常的协议。在成交后,我们之间实际上已形成了一种即时结清、货交…     

基于信息中心方式的供应链信息共享模型

面对变幻莫测的买方市场,供应链管理的思想应运而生.全供应链范围内的信息共享是供应链管理的关键所在,而现有的信息共享模型并不能非常好地解决这一问题.笔者在基于对现有共享模型分析的基础上,提出了信息中心方式的供应链信息共享的模型,提出了面向单个供应链的信息中心方案和面向所有企业的层次化信息中心方案,比较了这两种方案的优缺点.     

浅议新疆区域钢铁电子商务发展概况

2014年以来,国内经济形势逐渐回落,房地产行业全面不景气,钢材市场价格也一路下跌,而且很难再有上涨空间。面对钢材价格的持续下滑,国内钢厂与钢铁相关的贸易企业开始问路电商,试图通过开辟电商平台,钢厂消化过剩产能的同时,也大大降低了企业自身的营销成本。新疆区域钢材市场竞争更是趋于白热化,一度成为全国钢材价格最低的区域,网上采购模式能为钢铁行业带来新的营销管理方式,降低了销售成本,开辟的新的渠道,是竞争必由之路。     

"一带一路"建设中我国加快推进国际产能合作的路径选择

从互利合作、共商共赢发展视角,分析我国国际产能合作的新特征,发现基础设施投资、跨国合作水平、冲突协调机制不健全等是当前国际产能合作中的主要问题;借助"一带一路"战略强化国内外产业联系,以提升东道国产业发展为切入点,加快中外产能合作园区建设,以互利共赢的生产联系夯实跨境产业基础,实行多边合作开发第三方市场项目,深化国际绿色合作是提升我国国际产能合作的重要举措.     

“中国社会主义新农村建设论坛”长沙开幕

2006年8月26日，为期两天的”2006首届中国社会主义新农村建设论坛”在湖南省省会长沙举行。全国各地400余位政府官员、专家、学者、村官聚集一堂，就有关新农村建设的多个问题进行了深入的探讨。     

加强信息化建设 实现工商行政管理工作跨越式发展

山东省淄博市工商局坚持向高科技要生产力,把信息化建设作为适应新形势要求,促进工商事业全面发展的突破口,从1999年开始,经过五年的努力,先后投入3000多万元,以网络和数据库建设为基础,以系统软件的开发和应用为突破口,完成了集“数据采集”、“监督管理”、“巡查指挥”、“效能考核”、“案件审批”、“投诉举报”、“工商服务”等功能于一体的“数字工商”体系,初步实现了信息技术在管理工作中的全面应用,以信息化建设促进了管理的变革,在管理理念、管理方式和管理手段等方面实现了重大转变,走出了一条以“数字工商”建设促进工商事业跨…     

由一起“不合格木壳石英钟”案件引发的思考

2006年4月12日，福州检验检疫局辖区内Y公司报检一批出口到荷兰的木壳石英钟，经抽查检验后，发现该批货物甲醛含量超标，于4月20日出具了不合格通知单。4月20日，Y公司再次报检两批出口到荷兰的木壳石英钟。检验人员于4月24日下厂检验时发现，这两批货物的出口国、唛头、规格、装箱清单以及合计数量都与4月20日已出具不合格通知单的那批货物相同。现场检验人员要求取样时，该公司工人称因该批货物正在返工不能看货取样。经询问该公司检验员后确认，4月12日与4月20日报检的货物系同一批货物，只是将生产批号作了更改。     

经管类专业建构主义教学范式研究与实践

经管类专业的课堂教学十分注重学生自主学习和创造力的培养,而基于建构主义的教学范式对学生的学习和创新能力有着重要的作用。文章对当前经管类专业的课程教学存在的问题进行了分析,提出经管类专业建构教学范式的教学模式及其实践操作方法。     

“厂网分开”是否有效改善了火电企业经营绩效——基于上市公司面板数据的实证分析

本文选择大型火电上市公司的经营数据,运用面板数据固定效应模型,分析了“厂网分开”政策对火电公司经营绩效的影响.研究结果表明,“厂网分开”虽然使火电公司收入明显增加,但并未对利润产生实质性的显著影响,且规制期间内火电公司利润有时还呈现负值;主营业务成本、固定资产、电力价格指数与煤炭价格指数对火电公司收入和利润也有一定影响,主营业务成本与收入变动方向相同,但与利润变动方向相反,固定资产、电力价格指数变动引起收入和利润同方向变动,而煤炭价格指数变动则引起收入和利润反方向变动;劳动力对火电公司的收入与利润并无显著影响.