非公有制企业参加社会保险存在的问题与对策

在我国当前的社会保险体系中,存在着非公有制企业从业人员保险覆盖率低这样一个突出的问题.其中的原因是多方面的.这个问题的后果是多方面的,不仅不利于各种经济成分的平等竞争和全国统一劳动力市场的形成,也严重制约着国有企业改革和国民经济结构调整.因此,我们必须采取切实的措施解决这一问题.     

论农村养老保险制度之构建

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,保险业作为经营和管理风险的特殊行业,在推进小康社会建设,保障广大人民群众的根本利益,构建和谐社会的过程中,发挥着重要的作用,而作为农民人口占绝大多数的农业大国,农村养老保险制度的建立尤为重要,笔者在首先分析了我国农村社会养老保险的现状及其困境,然后指出了构建农村养老保险制度的紧迫性,最终为我国的农村养老保险制度的构建提出了五项建议。     

加入WTO对我国社会保障的影响

构建完善的社会保障制度是确保社会经济稳定发展的重要手段。我国现行的社会保障制度还不完善，加入WTO将对我国的社会保障制度产生重要的影响，为此，应进一步加大社会保障制度改革的力度，建立完善的社会保障体系。     

社会保障筹资方式探索——兼论我国社会保障税的开征

近年来，我国社会保障制度的改革取得了较大进展，一个符合社会主义市场经济要求的社会保障制度框架已经建立起来。但是，现行的制度在运行过程中出现了基金筹集方式难以保证筹集社会保障收入的需要的问题。如何改革中国社会保障基金的筹集方式，进而完善中国的社会保障体系已成为改革必须面对的课题。在对我国现行的缴费筹集方式进行分析，对社会保障税进行认识后，提出开征社会保障税，以更具有击律强制力的税收形式筹集社会保障资金，以摆脱当前缴费筹资的困境。     

社保基金监管的现状、问题与建议

目前,我国已经初步确立社保基金监管体制,取得了明显的成效.但依然存在着局部地区违规操作、管理体制不顺畅和相关法制、监管建设滞后等问题.从世界范围社会保障基金监管实践看,依托完备法律法规体制实施社保基金监管,确立社保基金监管部门、监管结构,赋予执法权威,社保基金监管向专业化、市场化发展成为社保基金监管的共同点.借鉴国际先进管理经验,我国应提高立法层次、建立完善的法律体制;强化监管力量,适当集中,构建主辅分明、多重监管的社保基金监管结构;推进社会保险基金监管的市场化.     

浅析东轻公司离退休人员由企业管理向社会化管理转变的必然性

随着社会保险工作的发展，养老金社会化发放的实现为养老保险工作塑造了一个全新的时代。一个新的理念——社区管理，又提上了社会保障工作的日程。什么是社区管理呢？按照现在社区的概念，就是以地域为特征，以认同感为纽带，按照便于自治、便于管理、便于服务的原则，使企业离退休人员老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐，使们共他享经济和社会发展的成果。作为一家大型国有企业，如何将企业管理的离退休人员转到社区中去，是我们社会保险工作人员和企业广大离退休人员十分关注的一个问题，是关系企业在改革、改制时期稳定的大事。对此，笔者谈谈以下粗浅看法。     

进城农民工社会保障的影响因素研究

缺乏明确的法律规定、不同制度模式之间难以互通互联及其自身的缺陷,是制约进城农民工参加社会保障的重要制度性因素;性别、城市工作年限、是否签订劳动合同、工资收入、所在城市等则是影响进城农民工参加社会保障的非制度性因素。从制度创新和强化执法等方面提出了政策建议。     

被征地农民养老保障问题分析

目前我国部分省区为被征地农民制定的社会养老保险办法,在资金筹集、保值增值和养老保险替代率等方面存在一些隐忧,如不解决将有可能导致严重的支付危机。因此,要从实际出发,对制度设计、资金源头、规模效应等现行决策进行适当调整,探索可持续发展的目标模式。     

对社会保障社会化管理的思索

近年来，国家着力推进社会保障制度创新，取得重大进展。但不可否认，目前我国社会保障体系尚不够健全和完善，存在社会保险基金收缴困难、发放拖欠、企业仍然承担着退休及失业人员的管理等诸多问题．制约了经济的改革与发展。社会保障社会化管理正是解决这些问题的改革方向和重要措施。