探索校企合作提高技能型人才质量

校企结合是职业教育的基本原则。因此,职业学校如何在现有的政策条件下,探索校企结合新模式,提高技能型人才质量更值得深入研究和探讨。本文对我国校企结合的现状和优势进行了分析,并提供了几种可行的校企结合模式。     

基于绩效考核的G银行A分行薪酬优化研究

绩效与薪酬是人力资源管理中最为管理者所关注的部分,所以对于绩效与薪酬的设计直接体现了一个企业的人力资源管理能力,并且关系到企事业单位的核心竞争力。本文以G银行A分行的薪酬与绩效为研究对象,通过调查其绩效考核与薪酬设计现状,分析其存在的问题,进而全面系统探讨其优化方案,以期对其他银行绩效考核与薪酬改革提供参考。通过研究发现,采用EVA考核系统,基于KPI提取绩效考核指标、确保薪酬与绩效考核挂钩等优化措施能提高银行员工薪酬满意度,改善激励现状。     

新准则下长期股权投资成本法核算的主要变化

财政部2006年2月15日颁布的一项基本会计准则和三十八项具体会计准则已于2007年1月1日起在上市公司执行,其中《企业会计准则第2号——长期股权投资》,对长期股权投资成本法核算的相关问题做了重新规范,通过对新准则的学习,对比旧投资准则,本文对长期股权投资成本法的核算范围、初始投资成本的确定、持有期间投资收益的处理以及成本法转为权益法的会计处理变化进行了分析,谈一点学习体会。     

加强国家财政支农投入法律监管势在必然

加强国家财政支农投入法律监管是国家财政支农投入发展的必然要求,是落实“依法治国”基本方略的必然需要,不仅有利于促进国家财政支农投入秩序的好转,而且有利于防制腐败,还有利于节约财政支出,同时有利于增强财政政策以及财政政策与货币政策协调的效力,以及有利于农业、农村和农民的发展.     

长期股权投资的会计核算

一、持有的对被投资单位不具有共同控制或重大影响、并且在活跃市场中没有报价、公允价不能可靠计量的长期股权投资，因追加投资导致持股比例上升，能够对被投资单位施加重大影响或实施共同控制但未达到控制的，由成本法转为权益法核算时，“会计准则”要求对“与原持股比例相对应的商誉或是应计入留存收益的金额与新取得投资过程中体现的商誉及计入当期损益的金额应综合考虑，在此基础上确定与整体投资相关的商誉或是因投资成本小于应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额应计入留存收益或是损益的金额”。即原投资成本、追加投资成本均大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的情况，由于形成差异的组合不同，可能存在11种情况，归纳为两种类型：     

可持续发展面面观

可持续发展是一个全球性课题。应当从资源观、道德观、人地观、发展观、人本观、科技观等方面对可持续发展树立正确的态度和观念。     

新农村建设中农村公共产品供给问题探析

农村公共产品供给问题是社会主义新农村建设的难点和重点问题.要顺利推进社会主义新农村建设,必须改革现行的农村公共产品供给体制,通过重构供给体系、完善表达机制和多元市场供给机制、强化预算和监管、改善政府绩效考核、理清不同层级政府间的责权关系并精简机构,进一步完善农村公共产品的有效供给.     

积极推行第三方物流的客观条件

物流作为降低资源消耗和提高劳动生产率之后的第三利润源泉，其重要性已被人们认识。我们还应认识到：只有加快物流产业化整合速度，积极推行专业化、社会化的第三方物流，才有能提高企业微观经济效益，实现我国宏观经济增长的目标，适应经济发展的需要。     

数理统计分析方法在油品销售公司经营管理中的应用

成品油市场的固有特点决定了油品销售企业经营管理的特殊性,如何对油品销售企业进行科学有效的经营管理是众多石油销售公司关注的主要问题之一。中国石油广东销售分公司将数理统计的有关方法运用到销售业绩、销售节奏、客户贡献评价以及价格预测等方面,取得了有益的经验。     

论新形势下如何提高财务人员素质

随着现代经济的迅速发展,一些旧的财务管理制度已经不能跟上时代发展的要求,这导致业内出现了许多新事物.无论是在理论上.方法上,还是在法则上.业务上都是随着时代的变化而变化的.在这样的前提下,财务人员的素质就必须进一步提高.本文对新形势下如何提高财务人员的素质进行分析探讨.