避免裁减的艺术

<正>记得在我年幼的时候,商店里很少有出售成衣的,大多数只有布匹,因此家里人穿的衣服基本上都是自己制作的。除了一些比较时尚的款式需要到裁缝铺裁剪之外,大部分的普通衣服都是母亲照着纸样自己裁剪。我是家里的老大,经常做母亲的帮手,从挑选布料到决定款式都会帮忙。比较有挑战性的是决定购买布料的尺寸,买多了怕浪费,买少了怕不够,常常为难。而面对布料要下剪刀的     

奖罚的“意外后果”

二十多年前我还在杭州读硕士研究生的时候,曾经去当时以生产"青春宝""双宝素"出名的杭州中药二厂参观调研。记得厂长冯根生十分自豪地介绍自己工厂设备的现代化管理程度以及厂区的清洁美丽。他特别引以自豪的是,厂区里面绝对     

给你插上会飞的翅膀

<正>中国哲学中的阴阳太极说认为,世间不存在绝对对立的事物,所有的事物都彼此互赖共存,阴中有阳,阳中有阴,二者交互作用,不可分割。其实这样的依存关系也适用于人的管理,源于人本身之复杂性和太极性。诺贝尔和平奖获得者耐尔森·曼德拉(Nelson Mandela)曾经说过,领导者不一定就是走在前面领队的人,也可以是跟在后面确保队伍走向正确的人,比如放牧者就是如此。他们让羊群或牛群自由地走在前面,自己跟在背后观察,只在个别牛羊偏离走向的时候,才用鞭子轻轻地将他们"打"回,以保证整个团队的步调和方向一致。可以"跟着"做领导,表现的就是领导艺术中的"禅"意。     

简化人情

人情可以简化吗?对这个问题的回答肯定会因文化环境而异。在中国,过年、过节、过生日、结婚生子等等都是人与人之间建立感情、联络感情、巩固感情的好时机。人们常会在这种时候做很多文章,针对不同的人,与自己感情深浅的不同程度,来考虑送什么样的礼物,在什么时间什么场合送,通过什么途径送等等,以期达到最佳的效果。礼物太轻,觉得拿不出手,丢面子;太重,又怕别人无法偿还,并有贿赂之嫌。礼物太平常,就可能     

信息环境下企业收集大学生就业信息途径浅析

高校毕业生就业问题已经引起了越来越多的关注.企业对大学生有着一定的期许,而大学生对于企业也有一定的要求.在双方的互相选择中,就业信息的发布与传递是一个关键的问题.本文旨在讨论企业如果更有效地发布就业信息.     

企业招人羡慕的秘密

<正>虽然金融危机的风暴尚未平息,自然界冬去春来的规律却踏着千年不变的脚步再次出现。各种生物换季的时节,也是众多企业和个人脱胎换骨的契机。在新的经济环境里重新审视自己的生存战略和竞争优势,企业在做出招人还是裁人的决策时,个人也在寻找着是走还是留的理由。在经济危机四伏、企业信誉日趋遭到质疑的今天,在人们心目中依然伟大并且值得羡慕的企业是否还存在?在最近一期《财富》杂志上榜上有名的公司中我们还是看到了许多熟悉的名字:苹果,丰田、强生、谷歌、宝洁、联邦快递、西南航空、通用电气、微软、沃尔玛、可口可乐、麦当劳。这些企业虽然身处不同     

企业所得税对债务融资影响分析——基于我国上市公司的实证研究

本文主要研究了企业所得税对企业债务融资决策产生的影响。研究结论支持了修正的MM理论关于税收对企业的债务融资决策有影响的观点。研究表明:在我国上市公司的债务融资决策中,企业所得税是考虑的因素之一,主要表现在其他条件相同的情况下,实际税率较高的企业债务融资的利用程度较高,享受税盾利益的动机相对较强。同时在我国上市公司中,债务性税盾与非债务性税盾的替代作用并不明显。     

买断式回购与质押式回购的比较研究

笔者通过对买断式回购和质押式回购存在的差异进行比较,认为买断式回购不仅会计处理不明确,而且有许多风险以及现行的财务制度规定的缺陷,造成其交易量与交易活跃程度,远远低于质押式回购,并就这一现象提出相应的解释.     

“人情味”源于职业化的缺失？

有一年夏天回国探亲，正好我父母家的空调坏了。他们打电话给生产空调的厂家，当天下午维修工就来了。我父母又是倒茶，又是端水果，前前后后，完工之后还给了他打的的钱以表谢意。     

互联网对传统管理文化的冲击

“敢怒而不敢言”曾经是许多人在面对权威心中有不满时的状态描写。但是，随着互联网的日益普及，在中国文化中由于人与人之间地位的不平等所造成的话语权的不平等现象也正在遭受严重挑战。当秘书“无法”对老板的苛刻要求说“不”，当下属“不敢”当面顶撞上司，当个人的声音“敌不过”公司的声音的时候，互联网便成了这些“弱势群体”申诉的渠道，成了他们与“强势群体”抗衡的武器。在这里，他们隐姓埋名，他们躲在幕后，却让他们的“对手”暴露在荧光屏之下，遭受万千大众的谴责。