浅谈如何进行高职教育课程改革

随着经济的迅猛发展，世界经济一体化的格局逐步形成，社会对高级技术性人才的需求越来越迫切，高职教育也迎来了难得的发展机遇。在此形势下，如何进行高职教育的课程改革呢？本文围绕这一问题给出了相应的措施，以期对我国当前的高职教育课程改革有指导和借鉴作用。     

中印并购手法比较

国际并购中，印度企业看似四处出击，实则只是围绕着“做大优势，补齐短板”八个字；反观某些中国企业，或过于看重品牌名气，或单纯捡便宜“抄底”，既不知己，也不知彼，盲人骑瞎马，成功概率自然要小得多。     

杨元庆：中国IT产业的旗手

杨元庆，1964年11月12日生，浙江人。1986年毕业于上海交通大学本科，1989年毕业于中国科技大学计算机科学系，取得硕士学位。     

鸿化集团讲述企业信息化的故事

1998年8月，彭布尔走马上任自贡鸿鸿化工集团董事长兼总经理，9月份就召集信息部三位负责人，要求他们年底前开发出“物资二级库管理系统”等；此后，一直不断给信息部门布置“作业”，于是，鸿鹤化工的信息化建设进入了一个新的发展时段。     

治理规范移动信息服务倡议及自律发布会召开

2006年6月19日,中国通信企业协会、中国互联网协会联合6家基础电信企业及13家移动信息服务企业共同发起治理和规范移动信息服务倡议及自律公约新闻发布会。大会由中国通信企业协会副会长兼秘书长张春林主持,信息产业部蒋耀平副部长到会并致辞。蒋耀平副部长强调:“净化移动信息的消费管理,维护消费者的合法权益,是电信行业贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的具体体现,也是政府、企业和整个行业的共同责任,让我们携起手来加强协作、密切配合、扎实工作,共同营造良好的竞争环境和消费环境,为促进电信业持续、快速、健康发展,推进国民经济和社…     

治理规范移动信息服务

2006年6月19日，中国通信企业协会、中国互联网协会联合6家基础电信企业及15家移动信息服务企业共同发起治理和规范移动信息服务倡议及自律公约新闻发布会。     

跨国公司遭遇信任危机 前言

一直以来,外资企业特别是一些著名的跨国公司在中国消费者心目中一直都以诸如规范、可靠、诚信等正面形象出现,外资企业提供的产品几乎就是高品质、安全的代言。但近几年,外资企业产品的神话正在一个个破灭,光是2005年以来,先有雀巢等外资食品巨头的品质危机,后来又是索尼、富士等一系列日系数码产品的显示屏问题,富士施乐事件则是一个最新的外资企业不讲诚信的典型案例。     

科技进步的行政化约束与对策研究

采用对比方法,指出当前中国科技存在科研机构大而不强、对外技术依存度居高不下、高层次人才缺乏、科技产出低水平重复及国际分工地位低下等不足,并从价值迷思、角色迷思、体制迷思和社会迷思4个角度分析了行政化官本位行为意识对科技发展的阻碍,最后提出了相应的应对策略。     

浅谈基于工作过程的《模具设计与制造》课程教学改革

文章根据模具专业人才的要求,结合四川建筑职业技术学院机电工程系模具专业课程设置现状,分析了模具设计与制造专业在教学过程中带有普遍性和典型性的一些问题,详细叙述了《模具设计与制造》课程教学内容改革方案以及改革实施办法。     

三步留住有能力的销售人员

销售经理们经常聚在一起抱怨：现在培养人太难了,有能力的翅膀稍硬一点就跳槽了,没能力的撵都撵不走。留住有能力的人和赶走没能力的人都是销售管理能力的体现,是一种能力的两个方面,笔者只想通过本文探讨如何留住有能力的人。