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51.
油田的发展需要和谐稳定的内外部环境。近年来油田在企业改制、快速发展的进程中,由于员工群众利益诉求多元化,用工性质复杂化,工资薪酬多样化等诸多因素的存在,给维护稳定工作增加了很大难度,这些问题涉及面广,既有历史遗留问题,也有随着油田发展呈现出的新问题。只有不断拓宽工作思路,创新工作方式,强力落实各项维稳措施,深化维稳工作长效机制,坚持主动掌控情况,切实化解矛盾,将问题解决在基层,维护员工合法权益,努力创造更加和谐稳定的工作环境,促进企业各项工作又好又快发展。 相似文献
52.
近年来,随着经济全球化的迅速发展,我国开始实施自由贸易区战略,推进速度与规模令世人瞩目。以2000-2010年期间中国和14个贸易伙伴的贸易数据为样本,采用加入自由贸易协定等变量的扩展的引力模型对各因素对我国贸易流量的影响进行实证分析。结果显示:贸易国(地区)的经济规模、人口数量、文化以及贸易制度安排是影响我国对外贸易的主要因素,其中,自由贸易区的建立在一定程度上确实可以促进我国同贸易国(地区)的贸易流量,而距离对我国贸易流量的阻碍作用仍然十分显著。 相似文献
53.
54.
生产性服务业集聚推进城市化了吗? 总被引:2,自引:0,他引:2
本文在外部性和新经济地理综合框架下研究中国284个地级市生产性服务业集聚对城市化的影响。结果显示,生产性服务业专业化和多样化集聚对城市化具有显著的技术溢出效应,且专业化集聚作用效果更明显;而生产性服务业空间集聚规模则通过市场外部性作用于城市化。生产性服务业专业化集聚对西部地区影响大于东、中部,而多样化集聚和空间集聚规模的作用由东向西依次递减;国内市场、国际市场亦对各地区生产性服务业集聚效应产生不同程度的影响 相似文献
55.
齐鲁分公司烯烃厂于2007年底引入TnPM管理模式,2008年10月底通过了专家的现场评审,达到了“三阶”(TnPM管理水平最高为五阶)水平,获得了中国设备管理协会TnPM委员会颁发的证书,成为国内首个一次评审达到“三阶”管理水平的企业。 相似文献
56.
TnPM是近年来开始在同内企业推行的一种比较新的管理模式,英文全称是Total Normalizerl Productive Maintenanee,缩写为TnPM,国内译为“全面规范化生产维护”,是以设备综合效率和完全有效生产率为目标,以全系统的预防维修体系为载体,以员工的行为规范化为过程,以全体人员参与为基础的生产和设备系统的维护、保养和维修体制。 相似文献
57.
58.
59.
突破国企绩考核的瓶颈 总被引:1,自引:0,他引:1
在人力资源管理中,绩效考核是一项重要内容。绩效是指员工在一定时间与条件下完成某一任务所表现出的工作行为和所取得的工作结果。绩效考核是用一定的方法对员工绩效进行客观地描述,根据描述来确定绩效的高低。绩效考核的目的,一是作为提高组织管理效率及改进工作的重要手段;二是作为员工改进工作及谋求发展的重要途径;三是人力资源管理系统中各环节的重要依据。人力资源管理系统中许多环节的决策、调整和操作,均需要以人员绩效考评作为依据。 相似文献
60.
虚拟企业核心竞争力的多因素综合评价及治理 总被引:3,自引:0,他引:3
从虚拟企业的特性出发 ,将虚拟企业的核心竞争力概括为五个能力因素 ,用模型方法实现虚拟企业核心竞争力的多因素综合评价。模型过程中 ,在生存与发展的框架内 ,衡量各能力因素的综合作用。最后在评价的基础上研究了虚拟企业核心能力治理问题。 相似文献