就业领域重大结构性失衡及应对举措研究

就业领域重大结构性失衡拖累全要素生产率提升,制约经济高质量发展."四大失衡"表现为就业城乡区域结构失衡、就业产业结构失衡、就业收入结构失衡和就业技能结构失衡."十四五"时期到2030年前后,应当紧紧围绕深化供给侧结构性改革的主线,以实现更加充分更高质量就业为目标,深化就业领域改革,统筹扩容量与提质量,坚持经济发展就业导向,增强人力资源支撑作用,加快健全就业促进机制,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展.     

运用因子分析法评价我国农业上市公司竞争力

本文在构建我国农业上市公司竞争力指标体系的基础上,利用因子分析的方法,把我国农业上市公司按竞争力的强弱进行分类。然后对我国农业上市公司进行综合分析和单个企业的对比分析,最后得出结论。     

浅谈以需求为导向的高校体育课程发展思路

高校体育课程的发展依赖于社会及人们对体育的需求,随着需求规模的扩大,导致体育课程发展规模的扩大和体育课程发展内容的变化.抓住了需求,就是抓住了体育课程思路的发展脉络.     

基于委托-代理模型的二次供水监管与激励研究

供水管理部门与物业管理公司在二次供水过程中有着明显的委托-代理关系,通过对二者的委托-代理关系进行模型构建与分析,得出结论认为物业管理公司的努力程度除受自身的经营管理能力和运营成本的影响外,还需要供水管理部门依据物业管理公司的能力系数、成本系数、风险偏好以及检验费用系数、不可控的环境条件等因素,设计合理的契约合同加强对...     

社交招聘：社交当家、招聘开花

商务社交网站Linkedln试水资本市场,社交网络涉足招聘的天然优势显现。当招聘“邂逅”社交网站,能擦出怎样的火花？传统网络招聘又将何去何从？     

中小原料药企核心竞争力评价指标体系研究

医药行业竞争日益激烈,中小原料药企业要在竞争市场中占有一席之地,就必须拥有较强的竞争优势。旨在构建中小原料药企业的核心竞争力评价指标体系,对中小原料药企业的核心竞争力进行识别和分析,提高中小原料药企业的竞争力。     

中国公共就业服务的供给机制——以国外就业服务供给经验为参照

本文在总结公共就业服务特性,国外特别是发达国家公共就业服务发展的一般规律,及中国公共就业服务体制机制特殊性的基础上,将国外经验转化为可资中国借鉴之处。中国公共就业服务存在供给不能满足劳动力市场弱势群体需求的突出问题,应进一步完善政府为核心的多元供给机制：一是对职业介绍、信息发布建立政府主导、市场和社会补充的“一主多元”供给机制;二是对职业培训、就业援助建立政府引导、市场和社会推动的“多元协同”供给机制;三是对技能鉴定、职业指导建立政府负责、市场和社会参与的“多元混合”供给机制。     

基于韧性价值链的电网属地产业协同生态联合体建设路径研究

习近平总书记指出,“中央企业等国有企业要勇挑重担、敢打头阵,勇当原创技术的‘策源地’、现代产业链的‘链长’。”2022年5月19日,国务院国资委召开中央企业现代产业链链长建设工作推进会,强调要着力推动中央企业提升基础固链、技术补链、融合强链、优化塑链能力,不断增强产业链供应链韧性和竞争力,在现代产业体系构建中更好地发挥支撑引领作用。作为服务地方社会经济发展的“驻地央企”,电网企业需要充分发挥行业领头优势,发挥产业链“链长”作用,强化政企合作和产业融合,支撑和协同联动其他产业,全力为地方经济高质量发展贡献“电网力量”。本文阐述了电网属地产业协同生态联合体建设的背景,分析了电网属地产业协同生态联合体建设的理论基础,提出了电网属地产业协同生态联合体建设的思路,以期提供借鉴和参考。     

研发费用加计扣除政策改革促进了民营企业创新吗——基于2018年政策调整的实证研究

民营企业是研发费用加计扣除政策的主要受益群体。文章实证检验了2018年研发费用加计扣除政策改革对民营企业创新的激励效应及其异质性。研究结果表明，提升政策强度对民营企业的创新投入、创新产出数量和创新产出质量均有显著的激励效果。这些效果存在行业、规模、技术类型、生命周期等方面的异质性：在创新投入方面，对非制造业民营企业、非大型民营企业、高新技术民营企业、成熟期民营企业的创新投入激励效果更大；在创新产出方面，对非制造业民营企业、非高新技术民营企业的创新产出激励效果更大。针对激励效应及异质性分析结果，文章建议，将2021年政策的扣除比例适用范围扩大到负面清单之外的全部企业；在适当的时机，可继续提高扣除比例，尤其是对中小企业，以促进民营企业释放更大的创新动能；强化对民营企业高质量创新的导向性，针对不同类型研发项目费用设置不同扣除比例。     

创新、人力资本与城镇劳动收入差距

基于CHIP2002年、2013年和2018年城镇劳动者的数据研究发现，创新活动会扩大中国城镇地区劳动者的劳动收入差距并且是除了教育和年龄以外最为重要的贡献因素，但扩大作用在不断减弱，表现为单位GDP专利授权数每提升一个单位导致劳动收入的Gini系数上升幅度下降。此外，创新活动主要通过禀赋效应使高收入人群内部的劳动收入差距扩大，且没有证据表明创新活动会通过歧视效应扩大低收入群体相对其他收入群体的劳动收入差距，更没有证据表明创新活动会将低收入劳动群体挤出劳动力市场。创新活动通过与年轻劳动者或受过高等教育劳动者结合，使高收入人群内部的劳动收入差距扩大。