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532.
如何提高非强制医疗保险的参保率是卫生经济学研究的重点。中国多地推出了普惠型补充医疗保险,但由于低参保率和逆选择等问题,普惠型医保面临可持续发展的挑战。本文使用随机实验方法考察提供大病费用信息及“政府主导”信息对年轻群体参加普惠型补充医疗保险意愿的影响。针对广州某高校学生的实验研究发现,上述两种信息干预能够显著提高大学生为自己和父母参加普惠型补充医疗保险缴费的意愿。其中,干预促进投保意愿的可能渠道为大病费用信息可以提高年轻群体的保险意识和保障需求;而“政府主导”的信息能够减少民众对商业保险的不信任程度,从而提高年轻群体的参保意愿。此外,信息干预对于大学生投保其他商业医疗保险意愿也有促进作用。 相似文献
533.
裴晓阳 《中国电力企业管理》2022,(35):83-83
国网河南省电力公司镇平县供电公司(以下简称“镇平县供电公司”)准确把握企业文化建设的特点和规律,以文化铸魂、文化赋能、文化融入为着力点,从企业文化建设的组织保障、评价考核、载体创新、典型选树等多个维度,推动企业文化落地,有效凝聚员工的力量和智慧,为企业高质量发展注入了强劲动力。聚焦落地建机制一是落实企业文化建设主体责任。 相似文献
534.
在乡村振兴视域下,农业经济发展不仅要增加农民的收入,也要做好对生态环境的保护,打造可持续发展的生态农业经济。文章以乡村振兴为背景,以福建省富洋村为例,对其生态农业经济发展现状展开探究,分析其当前面临的诸多问题,为其探索针对性的发展策略,以期为我国生态农业经济发展提出合理有效的路径。 相似文献
535.
新能源的出现改善了我国能源紧缺的现状,有效保障了电力供应。我国始终致力于提高国家综合电力,目前电力行业已迎来新的发展模式。风力新能源将会解决供电发展环境污染以及能源紧张现象,供电行业之间的竞争进入白热化阶段,既要节约成本,也要响应国家政策,强调企业转型。除此之外,供电企业要求获得利润,完善传统的管理方法,符合绿色发展观念。 相似文献
536.
企业作为初次分配的微观主体,其经营决策直接影响劳动收入份额,因此企业金融化行为或对劳动收入份额产生影响。利用沪深A股上市公司2007-2021年样本数据,实证分析企业金融化对于劳动收入份额带来的影响。研究结果表明,企业金融化在一定程度上提升了劳动收入在初次分配中的比例,该结论经稳健性检验和内生性检验依然成立。异质性分析发现,不同属性企业的金融化行为对其劳动收入份额的影响效果不同。通过嵌入市场化程度和管理者能力的调节效应检验发现,市场化程度发挥了抑制调节效应,即削弱了企业金融化对劳动收入份额的影响,而管理者能力则发挥了催化调节效应,即强化了企业金融化对于劳动收入份额的影响。基于此,应全面、客观地认识企业金融化对劳动收入份额的作用,根据非金融企业配置金融资产的实际情况,引导企业持续优化资源配置,实现高质量发展。 相似文献
537.
538.
<正>企业财务管理工作绩效的提升不仅需要在人员和方式方法上不断创新,也要引入先进的技术和系统,对组织现有资源赋能,发挥其最大作用。随着信息化时代的不断深入,企业在财务管理工作上的创新已经取得了一定的成效,但还有很多方面的改进方向。未来如何对财务转型工作继续赋能,适应数字经济时代和财税体制改革的新要求,值得管理者和相关部门深入探索。 相似文献
539.