战略人力资源管理与组织绩效关系

战略人力资源管理 与传统的人力资源管理相比,战略人力资源管理对于企业获得长久的竞争力具有十分重要的作用,是现代人力资源管理发展的必然方向.目前,广泛使用的是Wright＆McMahan（1992）对战略人力资源管理做出的定义,即为了实现一定的组织目标而进行的有计十划的人力资源配置活动.研究战略人力资源管理与组织绩效的关系需要一个正确揭示各种变量之间关系的理论基础.本文主要以行为理论为理论基础,对战略人力资源管理与组织绩效之间的关系进行论述.     

提高企业人力资源管理的有效性

随着我国经济的快速发展,人力资源管理对企业的发展越来越重要.通过实践,我们需要了解人力资源管理中所存在的问题,针对这些问题,企业应采取相应的措施.例如,建立健全用人机制、不断改善竞争机制、提高对人才培养的力度或者其他.有效的提高企业人力资源管理,对企业快速发展提供帮助.本文就如何提高企业人力资源管理的有效性进行分析,做出了以下几方面的研究. 完善企业用人机制 建立健全企业用人机制是提高企业人力资源管理有效性的第一步.我国人力资源管理起步较晚,至今许多企业仍存在用人机制不合理的现象.这些现象包括在用人管理中企业出现不公平的竞争问题、员工薪资与劳动时间不成正比等等,这些问题导致企业员工丧失工作积极性,影响企业的正常发展.所以,企业应不断完善人力资源管理中用人和招聘机制,遵守公平、公开的原则,进行企业招聘和用人.在招聘人才的过程中,企业应从多方面进行考虑,根据不同的情况择优录取,针对不同的岗位采取不同的薪资待遇等措施.通过企业用人的良性竞争,招聘更多具有较高素质的人才,为企业增添新鲜的活力.还需要企业根据自身的实际情况和市场需求,对企业人员进行合理的分配,使人员能够找到适合的岗位,更好地发挥自己的长处,为企业带来更多的利益.企业在做好招聘工作的同时,更需要通过一系列的措施防止人才流失,企业需要根据自身现状,采取措施以保证人力资源管理的完整性,为企业人力资源发展做好保障.     

现代经济学的西方化与中国经济学人的边缘化--经济学队伍中地区结构失衡的文化因素探析

现代主流经济学队伍中存在明显的区域结构失衡,有影响的中国经济学人以及受儒家文化影响的学者非常罕见。究其原因在于,现代主流经济学具有强烈的“西方化”特征：不仅反映的是西方人的心理、思维及行为,而且较为适用于西方社会的现实环境,从而极大地限制了中国经济学人的研究及其相应的贡献。文章认为经济学理论本身都嵌入在特定的文化和心理意识之中,中国经济学人要在经济学领域取得广为认同的学术贡献,必须构建嵌入本土文化和心理意识的中国经济学范式。     

马克思主义中国化与中国儒家文化

马克思主义中国化的研究与中国儒家文化一度两者被世人认为是绝对对立的，但随着历史的推移两者之间不可分割的联系日益显著。中国儒家文化是马克思主义中国化的土壤。二者是继承与被继承的关系，在对待和谐与人民的角度等很多方面二者的态度不谋而合。但是我们并不否认由于两者所处时间、空间、当时的国情、服务的阶级不同，以及认识的程度和指导实践的广度的局限性，差距必然存在于其中。     

儒家文化与审计质量研究

作为中国传统文化的主流，儒家文化绵延千年，具有广泛而深远的影响。基于我国2012—2021年沪深A股上市公司数据，本文考察了儒家文化对审计质量的影响。研究结果表明，儒家文化能够通过提升审计师的专业胜任能力和增加审计投入来提高审计质量。进一步的研究表明，外来文化的冲击以及完善的正式制度会削弱儒家文化的影响力。研究还发现，受历史因素的影响，儒家文化对审计质量的改善作用在北方区域更加显著。本文不仅拓展了审计质量影响因素的研究，也为儒家文化的治理效应乃至我国文化自信与建设文化强国提供了经验证据。     

儒家文化对东亚财富均衡分配的作用探析

在东亚NIEs中，除香港贫富差距相对较大外，其他国家和地区尤其是韩国和台湾在经济起飞的过程中都保持了收入差距的基本稳定，财富分配较为均衡。造成这一现象的原因中儒家文化是十分重要的因素。儒家文化分别通过影响政府和国民促进财富均衡分配。但同时必须正确看待儒家文化的作用，要将它与整体的时空环境背景和社会条件结合来考察，我们在学习东亚模式调节当前贫富差距过大的现实时，也应该有选择性地借鉴。     

浅析儒家文化在现代企业文化中的应用

近年来,世界兴起了"中国传统文化热"现象,儒家文化作为中国传统文化的中流砥柱,成为各国争相汲取养分的一片肥沃的土壤。本文引用了一部分儒家思想的精华,来阐释儒家文化和企业文化之间千丝万缕的联系,运用一些经典案例来进一步证实儒家文化的包容性和现实性,揭示儒家文化能够与时俱进的规律和始终走在时代前沿的趋势。文章的主要目的是让儒家文化在新时期的背景下继续引领潮流,赋予它新的时代内涵。     

声音

＂孔子学院不是传播儒家文化,而是让孔子做汉语的‘代言人’,吸引更多外国人学习汉语。＂——美国阿克伦大学孔子学院首任院长关合凤在接受采访时说,外国人可以通过各国的孔子学院了解中国的传统文化,学习汉语的精髓。