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枣庄矿业集团公司柴里煤矿位于鲁南地区、微山湖畔,1964年投产,是我国第一个厚含水冲击层下开采厚煤层的实验型矿井,经过三次改扩建,年产从30万吨提高到280万吨,职工总数达到11000多人。近几年来,柴里煤矿牢固树立“以人为本、从严治企”的基本方略,以深化从严管理为基础,以创建学习型企业、加强企业文化建设为切入点,大力实施企业管理创新,积极推进矿井战略转移步伐,努力提升企业核心竞争力,开创了企业发展的崭新局面。 相似文献
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今年以来,湖南祁阳县粮食局把粮食促销、扩销作为全年粮食工作的一项紧迫任务和做好扭亏增盈工作的突破口来抓,采取一系列激励措施,发动广大干部、职工开拓市场,扩大销售,在粮食价格“两个倒挂”,市场疲软的困境下,有效地促进了粮食销售工作。l—6月全系统在计划售粮不到140万公斤的情况下,扩销粮食2600万公斤,同比增加4倍,既减少了利息负担134万元,又解决了今年早中稻人库仓容、资金紧缺的矛盾。一、统一思想认识,明确目标任务近3年,全县粮食生产连年丰收,粮食部门库存增加,资金占用多,利息开支大,今年元月底,全系统粮食… 相似文献
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本文借鉴CAMEL评级体系的指标设置,从监管的角度对近几年来中国城市商业银行跨区域扩张的收益和风险进行了实证分析。实证结果发现,总行与新设分行之间的距离对其成本有显著的正影响,但对其他方面没有显著的影响;省外新设分行的成本收益率要小于省内新设分行;省内重组的城市商业银行经营绩效比自行新设分行的城市商业银行要差一些。这些... 相似文献
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枣庄矿业集团公司柴里煤矿于1964年建成投产,历经三次改扩建。原煤产量跃至300万吨/年,成为枣矿集团的支柱矿井。近几年来,我们坚持以解放思想、更新观念为先导,在认真实践枣矿集团“三三三”文化管理模式的基础上,形成了以“持续学习、多元发展、文明富有”共同愿景为旗帜,以“三三机制”、“四化原则”、“五种意识”为核心,以增强自主创新能力,打造企业品牌为方向,以实施理念渗透、素质登高、机制推动、品牌塑造、人文关怀五大保障措施为支撑。具有鲜明时代特色的自主管理模式,促进了企业快速健康发展。先后获得“全国文明煤矿”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“全国企业安全文化建设先进单位”、山东省文明单位、山东省“学习型组织标兵单位”、“富民兴鲁劳动奖状”、“山东省文化先进社区”等荣誉称号。 相似文献