高职高专团建促党建加强基层党组织工作新探讨

如何以党建促团建，实现党建工作和团建工作有机结合，把团委“推优”机制落实到实处，借此促进学生管理工作的良性发展，是目前高职高专学校学生管理工作的难点之一。针对高职高专院校学生管理工作中存在的突出问题，结合党建和团建工作的具体实践活动，可以形成相应的长效机制，从而提升学生管理工作的效率，有效降低管理工作的交易成本。     

企业机关总部团建工作浅析

正企业机关总部作为一个企业的核心,其中的各个部门具有专业化水平高、权责清晰、独立性强等特点,此模式在为企业发展战略目标的实现起到积极促进作用的同时,却为机关团建工作带来了一定困扰。机关各部门精细的分工和专业化的知识结构,为团组织服务指导青年学习成才带来了困难;各部门管理相对独立,且青年员工各部门分配均衡,工作任务较多,为开展集体活动带来了不便;机关总部没有直接的     

进一步加强外闯市场团组织建设的实践与思考

正钻井一公司现有员工2557人,35岁以下青工1328人,其中团员362人,52个团支部,6个青工组,团员和青年分占职工总数的14.2%和52%。由于油田内部钻井工作量不饱满,公司为了求生存、谋发展,从1999年就作出了闯外部市场的战略决策。经过15年的艰苦努力,我公司的外部钻井队伍已发展到57支,占领了国外苏丹、沙特,国内东北、西南、西北、陕北、山西等市场,在外施工的钻井队占公司钻井队伍总数的90%,     

以企业文化建设为切入点 开创团建工作新局面

团员青年是企业的主要力量,是企业人力资源开发的潜力和活力所在。在我国改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,团员青年在经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用,是社会主义事业的建设者和接班人,是公司治安保卫工作的中坚力量。企业文化是一个企业的灵魂,因此,把企业文化建设体现在团的建设工作中显得非常重要。     

浅议高职院校基层团建与思想教育工作的思考

高职院校基层团建是实施大学生思想政治教育的重要平台，当前，青年学生群体呈现出新的特点，加强和改进大学生思想政治教育应充分重视高职院校基层团建工作的重要作用。本文通过论述对于基层团建与思想政治教育工作的认识、心得和体会，结合我院基层团建与思想政治教育工作实际，提出了自己的思考和建议。     

探索新形势下的团建模式

共青团要顺应时代、社会和青年的新变化、新特点，做到求真务实，开拓创新。团委以青年团员为中心、以社团为纽带、以丰富多彩的课余活动为途径，使团的工作既满足学校日益发展的需要，又能不断适应新形势下青年团员不断变化发展，在探索过程中发现一些新挑战。当好党的助手和后备军，继续发挥在我国各青年团体和青年中的核心作用，为党的事业教育、团结和带领好青年。     

“阳光文化”耀普定

<正>为创新团建工作,贵州电网普定供电局从"打造青年员工阳光心态,建设幸福家园"人手进一步深化团的组织作用。"打造青年员工阳光心态,建设幸福家园"为了给青年员工营造一个温馨、幸福的办公和生活环境,为青年员工搭建成长成才舞台,实现人人快乐工作,打造幸福青年员工团队。     

动态

我对25个非洲国家商品免关税，德意志银行或购北京银行股权，中美合作促进中小企业发展，马钢与英气体集团建合资公司，中铁物资入股澳铁矿公司，BP进军中国太阳能市场，印度对中国绸缎反倾销调查，德勤计划并购国内会计企业。     

激发非公企业团组织活力的新举措探索——基于对徐州市非公企业团组织工作的调查研究

改革开放以来,随着市场经济的发展,非公企业迅速崛起,已经成为国民经济的重要组成部分。在各级团组织的积极努力下,非公企业团建工作已取得一定成效,但是还普遍存在团组织不够活跃,作用得不到充分发挥的问题。如何进一步激发非公企业团组织活力,是当前的一个新的时代课题。立足徐州,对徐州市非公企业团组织工作现状进行调查了解,总结徐州在非公企业团建工作方面的经验做法,主要包括楼宇团建和开发区团建两方面。在深入调查研究、摸清现状的基础上,分析当前非公企业团组织面临的问题及其原因。对于如何激发团组织活力,从不同类型企业的特点入手,针对其存在的不同问题提出具有战略性、前瞻性、可操作性的对策措施。     

当前高校研究生团建的主要问题与对策

随着研究生教育规模的不断扩大,我国研究生的数量急剧增加,研究生团员的数量也随之增长。研究生团建工作是高校共青团工作的重要组成部分,是加强研究生思想政治教育的有效途径,所以加强改进和完善高校研究生团组织建设显得尤为重要。本文针对当前高校研究生的独有特点,分析研究生团建工作中存在的若干问题,最后提出解决问题的八项举措,进而完善和创新研究生团建工作。