对审计招投标制度适用性的质疑

审计招投标制度旨在引入竞争机制,提高会计师事务所的生产效率,但其却有意无意地培养了客户按价选择的意识,客观上加剧了市场竞争。更重要的是,对审计质量缺乏强有力的约束是该制度的最大隐患。本文通过分析审计招标的程序和招投标的竞价原理,得出我国当前不适合实施审计招投标制度的结论。     

企业社会责任和财务绩效相关性研究——以沪市A股制造业为例

本文构建了企业社会责任和企业财务绩效的评价指标,选取2006~2008年3年的121家公司为样本,根据上市公司年报中披露的财务数据,运用所构建的企业社会责任和财务绩效的指标体系,对企业社会责任和企业财务绩效的关系进行相关性分析和回归检验。实证研究结果表明,我国企业社会责任和财务绩效呈显著正相关关系。     

董事长、总经理和公司法定代表人结构设计——基于国有独资公司董事会试点的实践

董事会改革是国企改革的重要组成部分,国资委推进董事会试点,打破了旧的管理体制,实现了所有权、决策权和经营权的分开,为国有企业的发展提供了体制保障,董事长、总经理和公司法定代表人结构是国有企业改革的核心。文章对董事长、总经理和公司法定代表人三者的结构进行了剖析和设计,运用排列组合和逻辑排除的方法,从概念、法律框架层次筛选出具有合理性的结构模式,推荐了十种较理想的结构并进行了详细的利弊分析。     

上市公司国有股权收益管理研究

上市公司国有股权收益的管理是一项意义重大的系统工程,一直是学术界和实务界争论的焦点.文章通过对上市公司国有股权收益管理的目标定位和国有股权收益管理的内容进行了界定,探讨了我国上市公司国有股权收益管理的历史沿革,在此基础上分析了上市公司国有股权收益管理中存在的问题,并提出了相应的对策建议.     

企业内部分配评价控制系统的设计

系统评价理论将评价对象(事或人)看成一个系统,评价指标、评价权重、评价方法均按系统最优的方法进行运作。系统论认为,世界上的万事万物都构成了大大小小的系统,大系统由许多子系统组成,而每个子系统则由更小的子系统构成。通过系统之间和系统内部的分析,可以使许多复杂的问题     

智力资本信息披露的彩色模式

知识经济时代,在一个由智力资本和非智力资本所有者共同组成的特别市场和约中,智力资本的重要性越来越突出。这时,披露智力资本的信息不再是无关紧要的,而是非常重要的。根据当今财务会计的发展趋势-内容日益广泛和多元化,对非货币性信息的兼容度、表外信息在财务会计报告的比重越来越增加,本文介绍一种财务信息与非财务信息相结合的智力资本信息披露的彩色模式。     

浅谈会计理论研究方法及运用

会计理论研究方法的产生和发展是与社会经济发展环境相适应的。纵观我国会计理论研究的历史与现状,我国会计理论研究绝大部分属于规范会计研究,实证研究较为少见。近年来,实证研究又得到人们的极力推崇。打破规范会计研究一统天下的格局固然不错。会计理论研究方法的创新推动了会计理论的发展。本文通过对各种具体会计理论研究方法的分析,得出如何在实际中应用这些方法的建议。     

国企审计委员会制度框架体系构建

审计委员会是健全公司治理结构的一种有效途径，是联结董事会与国有资产监督管理机构和内部审计与外部审计的桥梁。随着国有企业改革的大力推进，加剧了国有股权分散性和流动性，内部人控制现象会更加突出，经理层把持了经营管理权，董事会的控制权被削弱，出资人的权益会被损害，各级国有资产监管机构可能会面临着更加艰巨的挑战。本文通过对构建全新的国有企业审计委员会制度进行研究，