高校精神文明建设评价指标体系构建研究

本文以《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为依据,通过文献资料搜集整合以及专家、学生座谈的方式,确立了高校精神文明建设的四个维度：思想道德建设、校园文化建设、制度建设和特色建设,并从四个维度出发,构建了高校精神文明建设评价的三级指标体系。文中所提出的指标体系为评估高校精神文明建设的成效提供了一定的理论指导,有助于改善高校精神文明建设的局面。     

浅谈企业中的员工素质培养

<正>一引言在日益发展的经济环境中,企业时刻面对着挑战,如何才能在挑战中长期取胜,并得到长远发展,已经成为企业主要的研究方向。总体来说企业的发展离不开两方面因素:一是新技术、新设备、新工艺的应用;二是企业员工素质水平。企业没有高素质的工作人员,企业的发展就无从谈起,企业的生存发展就面临着巨大的挑战。下面笔者就如何培养高素质员工展开探讨。二员工素质对企业的重要性企业之间最激烈的竞争是对人才的竞争,决定了企业的发展。所以,增强企业员工的素质对企业来说非常重要,只     

SenchaTouch框架在移动Web开发技术中的研究与应用

移动互联网技术发展迅速,跨平台解决方案是移动应用开发面临的最大问题.论文提出了基于Web技术的Secha Touch框架实现移动应用跨平台开发的方法,Sencha Touch框架融合了移动应用程序开发领域尖端技术,通过浏览器内核WebKit渲染,以Web应用的形式展现了本地应用的风格.     

试论服装院校如何培养“适销对路”的人才

随着市场经济的发展,服装行业生产经营体系的转变,大量新技术、新工艺在企业中应用,这些都给高校的服装专业提出了更高的标准和更严格的要求。如何适应服装行业快速的发展,如何培养出企业青睐的实用型的技术人才,是摆在我们服装教育者面前的一个迫切的问题。本文就如何培养服装企业急需的"艺术、技术与商品管理综合型"的人才,提出几点看法。