人力资源与酒店文化发展战略研究

本文以企业文化理论和人力资源管理理论为基础,探讨了基于企业人力资源的酒店文化管理和基于企业文化的酒店人力资源管理的模式。     

酒店员工培训探讨

当今的酒店业,培训已被视为一项重要的工作内容。它既是培养酒店各类专业人才的摇篮,同时也是搞好酒店工作、加强管理、提高竟争、战胜对手的一个重要法宝。充分认识岗位培训的作用和地位,努力掌握酒店岗位培训的特点和规律,建立一个完整的培训体系,并认真实施培训工作质量的控制,是搞好酒店培训的关键。     

外资银行法人制后在津经营情况研究

本文以天津外资银行为样本,系统分析了外资银行法人制以后的经营状况、外资银行总部管理方略,以及外资银行发展对天津实体经济的影响,分析其发展缓慢的症结所在,为我国金融市场深化建言献策.     

对新建教学型本科院校教学研究的若干思考

加强教学研究是提高教学型本科院校教育质量的前提,对教育的实施和人才的培养有着重要的意义。必须更新思想观念,适应社会对人才的需求,在政策引导和支持下,解决深化新建本科院校教学研究中的关键因素,更好地促进学院健康持续发展。     

关于应用非财务指标的思考

企业应用非财务指标,是在以财务指标为主的传统业绩评价体系已经不能适应新的环境的背景下开始的,应用非财务指标的动因主要有财务指标具有先天的局限性,以及非财务指标具有发展性和前瞻性。非财务指标具有一定优势,也有一定弊端,恰当的选择和使用适合企业的指标,就能尽可能地发挥其应有的作用,避免问题的产生。应用非财务指标的原则主要为:具备适用性、可予衡量、具备可操作性和可比性、综合使用。     

假远期信用证：值得关注的融资方式

金融危机后，我国外贸企业面临资金紧张、融资困难、国际市场价格大幅波动等问题。银行为满足企业融资需求，为其提供假远期信用证业务，可使进口企业获得低于银行贷款利率的短期融资，缓解企业流动性资金紧张问题，帮助企业锁定了进口产品价格，支持企业外贸发展。     

当代大学生责任意识缺失之浅析

信息技术飞速发展的今天,全球经济、文化相互影响、渗透、交融。各种文化思潮对我国社会产生了深远的影响,身处于象牙塔中的当代部分大学生责任感出现淡化的现象令人担忧。因此,高校应强化对大学生责任感教育。要针对大学生责任感形成心理,发掘教育资源,形成多种有效教育方式;重视心理咨询工作,促进大学生思想上、心理上的成熟;完善评价机制,实行素质教育等,从多方面培养大学生责任感。     

浅议无形资产的界定与计量新思路

随着无形资产价值与地位的逐步提升,其范围的界定与计量问题也日益受到学术界的广泛关注和研究。本文结合国内无形资产的研究现状,从无形资产理论研究的热点问题入手,重点分析商誉、人力资产与无形资产之间的关系,指出商誉和人力资产的无形资产特征,并对无形资产计量方法的改进提供新参考。     

医院药品会计核算与管理问题探讨

医院为开展正常医疗服务活动,用于诊断、治疗疾病而储存起来的特殊商品就是药品。它是医院开展医疗服务活动的物质保障。因此,医院药品会计核算与管理的加强对医院财务管理具有重要意义。本文就医院药品会计核算与管理问题进行了探讨。     

基于贝尔宾角色理论的团队建设

剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年的研究与实践,提出了著名的贝尔宾团队角色理论,即一支结构合理的团队应该由八种人组成,这八种团队角色分别为：（1）实干家。典型特征：保守;顺从;务实可靠。（2）协调员。典型特征：沉着;自信;有控制局面的能力。（3）推进者。典型特征：思维敏捷;开朗;主动探索。