企业智力资本与技术能力关系研究——基于工作控制和团队自省的调节作用

合理利用企业智力资本、提升企业技术能力,是企业发展核心竞争力、提高企业绩效的关键。阐述了企业智力资本与技术能力之间的影响关系,以及工作控制与团队自省的调节作用,构建了层次回归模型。通过374份企业调查问卷,应用因子分析并结合层次回归分析统计方法验证了模型的合理性。结果表明,企业智力资本对技术能力存在正向影响,同时工作控制能力和团队自省能力在智力资本与技术能力作用路径间发挥了正向调节作用。     

我国中小企业技术创新的价值管理研究

随着市场竞争环境的加剧,我国中小企业必须摒弃传统的粗放型经营管理模式,树立以价值创造为目标的新型企业管理模式。文章将价值管理引入到中小企业技术创新实践中,从自主创新、模仿创新和合作创新三个方面剖析其价值管理,以此提升中小企业的技术创新能力和竞争能力。     

区域创新系统中中小企业创新服务体系失效问题研究

文章通过对全国近百家中小企业的抽样调查显示,尽管各级政府把提供创新服务作为促进中小企业发展的首要大事来抓,创新服务的实际收效却并不令人满意,对于此,文章在界定创新服务体系效率的前提下,深入分析了中小企业创新服务体系的对象和内容失效的原因,并从淡化创新服务的政府色彩、建立以经济中介作为创新服务体系的主体以及加强创新服务制度建设等方面提出了建立以市场为导向的创新服务体系的建议.     

我国汽车产业“利润池”的变化及其对自主品牌汽车集团的启示

企业不仅要关注销售收入增长,更要关心利润的获得。自主品牌汽车集团应根据利润池在汽车产业价值链上分布的变化,基于自身发展状况,调整企业经营战略。     

跨国企业集团的知识整合机制研究

企业集团在跨国经营的过程中,需要对不同途径所获取的知识进行整合,才能促进内化、共享与创新,但整合机制需要与知识属性相结合,才能发挥出整合绩效。将跨国企业集团的知识分为专属性知识和复杂性知识,并将知识整合机制分为互动式和系统式两类,并探讨了四者之间的耦合关系,以提升跨国企业集团的知识整合绩效和竞争力。     

利他主义行为效率分析

文章运用经济学、社会学、行为学的有关理论研究了利他主义行为的含义和类型,分析了利他主义行为效率的来源,提出了弘扬利他主义行为的措施和途径。     

京沪哈三市技术经纪人队伍发展状况对比分析

技术经纪人在科技成果转化活动中发挥着重要作用,是技术市场的重要组成部分之一。本文通过北京、上海、哈尔滨三个城市技术经纪人队伍发展状况的对比研究,并总结出我国技术经纪人发展的若干意见和对策。     

高科技企业成长环境研究

本文对高科技企业成长环境进行研究,包括高科技企业成长环境的构成和环境与高科技企业的相互作用,在此基础上,提出完善我国高科技企业成长环境的对策。     

依靠核心竞争力 实现二次创业

面对着加入WTO后的激烈竞争，我国企业已无法在封闭的条件偏发安一隅，而要在全球大市场中占有一席之地，企业自身的“二次创业”已成为当务之急。本文全面分析了“二次创业”的内涵和外延，并结合案例着重分析了企业如何围绕核心竞争力的两个主要方面——核心技术和品牌管理进行“二次创业”。     

高新技术产业集群竞争优势分析

以产业组织理论和产业集群理论为理论基础,应用产业组织理论的SCP框架,即从市场结构、市场行为、市场绩效3个方面系统地分析了高新技术产业集群的竞争优势,为加速产业结构调整,发挥高新技术产业集群优势,实现区域经济由依靠低成本集群向培育创新型集群的转变提供决策支持。