浅析农民工的选举权

选举权作为公民的一项基本政治权利,应该是所有未被剥夺政治权利的公民所普遍享有的。然而农民工作为改革开放以后出现在我国的一个庞大的群体,由于我国法律法规的不完善和立法技术上的不合理,导致了他们实际上丧失了选举权。如何让农民工通过法定的选举过程,选出真正代表自己这一群体、社会阶层代表,以保证在人民代表大会这个国家权力机关中有他们的代表去维护他们的合法权利、权益,充分行使农民工参与管理国家事务的政治权利,将成为我国民主政治建设中的一个重大课题。     

当代大学生消费理财现状调查与分析

如今,第一代90后大学生已步入社会。他们是中国快速发展时期成长起来的一代,其思想、价值观,以及行为方式都与80后有着极大的不同。本论文的调查对象为南京审计学院、东南大学,以及南京邮电大学的不同年级、不同专业的在校大学生,覆盖面广,具有一定的代表性。本文侧重于分析区域的差异对当代90后大学生消费理财观念的影响。     

与贸易有关的投资措施的效果及其实证

与贸易有关的投资措施的效果评析及我国汽车行业的实证研究，可以看出，保护并不是唯一出路，关键在于选择具有在潜在竞争优势的产业，激活企业的经营机制和创新的活力，增强企业的国际竞争能力，鼓励企业积极参与竞争，在竞争中成长。各国也应按照TRIMs协议，逐步取消与协议相违背的投资限制措施，有效而合理的保护国内产业。     

对制造企业产品保证与生产互动管理的探讨

制造企业通过开展产品保证与生产、企业与顾客不断地互动来改进产品保证方案,确保企业能根据顾客的期望实现相关的产品保证目标.本文在参考国内外产品保证相关文献的基础上,对产品保证与生产互动运行机理进行分析,阐述产品保证与产品开发、制造与销售、售后服务各阶段的互动关系和工作内容.     

伊春市产业资源结构可持续发展的问题与对策分析

伊春市产业资源结构不合理,经济发展滞后,主要原因是国家经济发展政策调整,政府职能的缺失,资源的相对枯竭、产业结构单一、以及地区间产业结构趋同、关联度不高。政府应积极应对国家产业政策。因地制宜地制定城市经济发展战略,调整城市产业结构,促进产业优势再造和优势替代,逐步建立科学、有效的森林资源更新保护机制,促进森林资源的可持续发展。     

我国服装CAD应用现状及其发展方向

服装CAD系统,(即服装计算机辅助设计系统),是利用计算机图形技术,在计算机软硬件系统地基础上开发出来实用系统,让设计师在屏幕上设计服装款式、制作纸样。服装CAD软件最早于七十年代诞生在美国,它是高科技技术在低技术行业中的应用,它提高了服装业的科技水平,提高了服装设计与生产的效率,还减轻了工作人员的劳动强度。因此服装CAD软件历经了近三十年的发展和完善后,在国外发达国家已经相当普及了。例如,服装CAD软件在美国的普及率超过45%,日本的普及率超过了80%。我国目前约有服装生产企业5万家,而使用服装CAD的企业仅在3000家左右,…     

国有企业纪检干部存在的问题与如何提升履职能力

党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败工作达到一个新高度,“老虎、苍蝇一起打”、“越往后执纪越严”等口号深入人心,纪检体制不断完善,国家的反腐力度进一步加大,风清气正的社会环境持续向好,作为我国国民经济支柱的国企,纪检工作更是走在其他行业的前列,取得了令世界瞩目的成就,国企纪检水平的提高离不开纪检队伍整体水平的提升和广大纪检干部的辛勤付出。目前,面对新时代对于国企纪检干部队伍建设的新要求,如何提升纪检干部的履职能力,值得关注和探索。     

国有施工企业如何构建“大监督”体系及作用

<正>自党的十八大以来，如何强化国家监督体系建设，成为了党和国家发展建设的重要指导思想，是党的长期建设任务。同时提出“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系”的国家奋斗目标。进入新时期，国家的基础建设设施逐步完善的同时伴随着对高质量发展的要求，国有企业，尤其是国有施工单位对企业内部构建“大监督”体系提出了更高层次的目标追求，     

苏宁易购财务风险防范研究

2020年年初新冠疫情席卷全国，在其影响下，不仅国民日常生活发生巨大改变，我国的生产经济活动也遇到了前所未有的挑战。为了尽快恢复日常生产，财务人员在企业财务管理工作中应积极应对风险，尽最大可能降低新冠疫情给企业经济带来的影响。以苏宁易购为研究对象，根据该企业的财务报表数据，对苏宁易购可能存在的财务风险进行风险识别、评价，最后根据分析结果提出相关防范措施。     

国有森工企业组织结构设计的影响因素研究

国有森工企业政企分开改革的各项举措已经落实完毕,但仍然存在公司主体发展方向尚未明确,社会管理职能移交不彻底,管理人员结构不合理等现象.为了顺利实施后续改革,应从国有林业企业组织结构的角度,努力促进国有林业企业的可持续发展.通过文献分析和对黑龙江省国有林业企业的实际调查,基于专家打分法,结合层次分析法和熵权法,从经营战略、经营技术、企业规模和企业环境四个方面分析影响国有林业企业组织结构的因素,得出效益评价的定量结果.结果表明,只有对这四个方面的影响因素进行有效组合和相互协调,才能在保障发挥生态效益的前提下,实现企业经济利益最大化和林业企业的可持续发展.