建筑企业生态住宅产业化问题研究

1.生态住宅概念的提出 1972年罗马俱乐部D.L.Meadows<增长的极限>一书,以系统动力学的理论方法,通过采用定量分析方法,指出人口增长、工业发展、粮食生产、资源耗费和环境污染的指数增长,最终全世界将面临物尽财绝的境况.     

旅游满意度模糊综合评价研究——以大连为例

在回顾国内外旅游满意度研究的基础上,构建了旅游满意度的评价指标体系,并且运用层次分析法与熵值法的组合方式确定了指标体系的权重,然后以模糊数学原理为基础构建了旅游满意度的综合评价模型,对大连的旅游满意度进行了实证研究。结果显示,模糊综合评价适合旅游满意度的评价,而且评价结果与实际相符合。大连市4个方面的旅游满意度排序依次为：旅游服务、旅游环境、旅游支持系统、旅游消费,其中前两个高于综合满意度,后两个低于综合满意度,同时也对满意度的结果进行了分析,找出了大连在旅游发展中存在的问题,并提出了相应的发展策略,最后对评价模型的运用进行了总结。     

基于Grey-DEMATEL电子废弃物回收制约因素研究

随着我国电子产品消费的激增,电子废弃物产生量也持续增加,使电子废弃物的回收问题——如何使其变废为宝,如何有效回收电子废弃物已成为学术及政府部门关注及研究热点。本文以利益相关者理论为依据,在文献综述和企业调研的基础上识别了影响电子废弃物回收的制约因素;为了避免DEMATEL方法的主观性,运用Grey-DEMATEL方法对制约因素进行了因果关系分析,找出了影响电子废弃物回收制约因素中最重要的原因因素、结果因素和综合影响因素;同时为了避免专家评价的主观性,对结果进行了敏感性分析,进一步验证了研究结果的可靠性。研究结果对政府引导和实施电子废弃物回收具有参考和决策意义。     

制度创新与股票市场规范化研究

经过十年发展的中国股票市场，为解决原有制度缺陷而采取的进入、退出制度变革，是中国股票市场的必然选择。本文从分析诱发制度变迁的根本原因，即原有制度缺陷入手，讨论制度变迁要达成促进股票市场规范化发展目标将面临的挑战。     

集群低碳化过程技术路径规划的演化分析

在低碳经济背景下,集群经济面临巨大的碳减排压力。从集群低碳化的产业层面,探讨技术路径规划早期的集群技术选择和社会消费模式的动态演化过程。模型分析结果表明,集群低碳化技术路径构建的演化过程中,多种因素都会影响博弈结果。集群技术路径规划可能出现不同的演化趋势,其中有两种情况会出现演化稳定。最后,根据集群技术路径规划博弈分析结果,提出促进集群低碳化发展的建议。     

中国节能减排潜力测度与优化路径

在综合考虑能源利用和污染物排放的基础上,利用数据包络分析方法构建节能潜力和减排潜力的测度模型。利用1996—2010年中国30个省(自治区、直辖市)的相关数据,计算其节能潜力和减排潜力。基于此,利用ArcGIS10.0软件分析中国节能潜力和减排潜力的时空演进情况,找到各省节能减排的最优路径。结果表明:整体上看,中国具有较大的节能减排潜力,其中节能减排潜力较大的省份主要有山西、贵州、云南、陕西和甘肃等;随着时间的推移,中国的节能减排潜力呈明显的"西-中-东"阶梯状分布格局,节能、减排的重点区域均有向西部地区转移的倾向;中国节能减排的重点监控省份可选择的优化路径有渐进式和飞跃式两种。     

基于多案例的中国民营企业控制权代理特征研究

本研究旨在探索中国民营企业控制权代理行为的特征,为中国民营企业突破成长困境、实现可持续发展提供理论启示。本研究采用扎根理论方法有效捕捉到了中国民营企业控制权代理特征的内涵,并通过问卷法进行了数据检验。结果显示:中国民营企业控制权代理特征包括授权、自我效能和适应三个维度,其中授权是代理行为的基础和动力,自我效能是代理人的行为特征,适应反映了民营企业控制权代理行为的持续机制;另外,这三个维度在不同行业类型、企业规模和战略类型的民营企业中存在显著差异。     

公众参与资源管理的影响因素识别研究

随着我国社会经济的快速发展,各种自然资源被大量消耗,资源的高效利用与保护问题日益受到重视。在此背景下,公众参与作为一种合法的参与行为在资源管理过程中可以提高管理决策的科学性,从而提高资源利用效率。本文在借鉴国内外大量实证案例研究的基础上,尝试对影响公众参与资源管理的因素进行识别,并采用题项的形式进行小样本问卷调查,获取公众感知数据,然后运用多层次灰色方法计算出各影响因素的影响水平即重要性,在此基础上提出促进公众参与资源管理的对策建议。     

基于生存模型的旅游者停留时间研究

文章以来大连的旅游者为例,设计了旅游者停留时间影响因素问卷并进行了实地调研,采用生存模型对旅游者的停留时间和影响因素进行了实证研究,在分析中采用了参数法中的weibull模型和参数法中的Cox模型和进行了参数估计。从结果可以看出,旅游者停留时间不仅受到旅游者自身特征的影响,同时也受到消费特征、旅游动机、出行方式以及对目的地产生的满意度等多方面因素的影响。并根据分析结果,文章给出了一些提高旅游停留时间的建设性意见。     

基于平衡计分卡的人力资源信息系统绩效模糊综合评价

构建了基于平衡计分卡的人力资源信息系统绩效评价指标体系,并且运用层次分析法确定了指标体系的权重,进而以模糊数学原理为基础构建了人力资源信息系统绩效综合评价模型,并对大连宏孚集团的人力资源信息系统绩效水平进行了评价与分析,找出了大连宏孚集团人力资源信息系统在运行中存在的问题,并提出了相应的发展策略。