风雨无阻 稳健前行——人民币汇率改革周年述评

汇率机制改革是一种从长计议的改革。值此人民币汇率改革一周年之际,本文提出要强化金融综合战略意识,加强短期策略实施,讲求效率,理性面对。从时间上看,在汇率形成机制市场化的长期目标的指导下,短期、中期继续采取改革措施和策略、长期战略意向和短期技术问题的匹配与协调;从制度安排上看,在推进人民币汇率形成机制完全市场化进程中仍然有一个短期调节波动水平,以及中期调整定值机制问题。     

税收“有色眼镜”考验房企资金实力

今年,国家税务总局下发了《国家税务总局关于房地产开发业务征收企业所得税问题的通知》(国税发[2006]31号),自今年1月1日起执行《,国家税务总局关于房地产开发有关企业所得税问题的通知》(国税发[2003]83号)同时废止。从新《通知》来看,税收部门已经带上“有色眼镜”来看待房地产企业,对其影响有三:首先,新《通知》对预售收入的预计营业利润率作了调整。原《通知》规定,开发产品的预售收入应按不低于15%的预计营业利润率缴纳企业所得税。新《通知》对这一规定作了两点调整:一是将预售收入的预计营业利润率修改为预计计税毛利率;二是按开发…     

物业税制度基本框架的设计

针对我国现阶段经济发展过程中房价上涨过快、社会贫富差距加大分配严重不公平的社会现实,提出了物业税(国家宏观调控的主要税收手段之一)的设计方案。在设计物业税基本框架时,本着新一轮税制改革“宽税基、低税率、严征管”的原则,对物业税的课税对象、课税依据、税率、减免税优惠以及纳税地点和纳税期限等税制要素进行了初步设计。     

农民"贷款难"与农信社"难贷款"的新认识

伴随社会主义新农村建设的推进,农村对资金的需求向多元化方向发展,需求额度也在提高.本文结合调查,对当前阻滞农村信贷资金供应的深层次因素进行了分析,进而提出对策建议.     

对当前宏观经济调控的思考

当前，我国宏观经济运行正处于关键时期，调控的成效明显，相信后续的效应将更有助于我国经济顺利实现软着陆，促进我国经济的可持续稳定增长。文章回顾总结了这段时间的宏观调控进程和经验，对进一步完善宏观调控的机理和把握宏观调控的重点非常有益。     

发展与协调并重培育与监管兼容——解读《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》

最新出台的《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》(以下简称《若干意见》)是党中央和国务院在完善社会主义市场经济进程中发展资本市场的战略部署。与1992年12月公布的《国务院关于进一步加强证券市场宏观管理的通知》相比，《若干意见》顺应了当前经济发展和金融市场改革的迫切需要，显示了对我围资本市场改革发展的战略远见和全局意识的提升，其不仅全面定位发展资本市场的作用，也给新年伊始的我国资本市场开释难题并点燃希望之火，更明确地勾画了我国资本市场发展的基本框架，为我国资本市场的改革发展进一步指明了方向。     

浅谈网络攻击的常用手段及防范措施

在当今网络中，TCP／IP协议已成为事实上的国际标准。TCP／IP在设计时考虑到要与具体的物理传输媒体无关，因而对最低的两层并未做出规定。这样，TCP／IP体系就只有三个层次，即网络层、传输层和应用层。网络层协议包括IP、ICMP、ARP和RARP。传输层协议包括TCP和UDP，应用层协议较多，有HTTP、FTP、SMTP、DNS等。一方面，TCP／IP允许越层使用更低层次所提供的服务，这种做法提     

吡啶类与苯胺类缓蚀剂的生产及应用

以氯化苄和吡啶为原料,合成物经与其它物料复配而生产出吡啶类缓蚀剂;以苯胺和环己酮为原料,反应物经与其它物料复配而生产出苯胺类缓蚀剂。经复配后的性能评价表明:吡啶与氯化苄的反应物和甲醇1:5稀释,复配2%甲醛、3%的丙炔醇,腐蚀速度可以降到2g/m2·h以下,苯胺与环己酮的反应物和甲醇1:6稀释,复配2%左右的丙炔醇、2%左右的碘化钾,腐蚀速度可以降到7g/m2·h以下。在室内试验的基础上,通过对两类缓蚀剂进行了工业化的生产与应用,取得了良好的效果。     

浅谈国有煤炭企业人才流失的原因分析及对策

近年来，在煤炭企业的生存与发展过程中，人才流失问题一直困扰着每一个国有煤炭企业，本文阐述了煤炭企业人才流失的原因进行了分析，并对如何稳定队伍，强化人力资源管理等问题提出自己的一些粗浅看法。     

行业属性、拉克尔法则与员工薪酬适度性研究--来自2008-2012年中国资本市场的经验证据

员工薪酬适度性是收入分配制度改革的关键。文章借鉴“拉克尔法则”，以行业属性为视角，选取沪深A股同类行业属性上市公司2008-2012年度财务报告数据，计算“拉克尔阀值”，判别员工薪酬适度性。研究发现，针对销售收入异常波动与垄断性的上市公司，“拉克尔法则”无法判别员工薪酬适度性，但竞争性行业上市公司则能判别员工薪酬适度性；同时，“拉克尔法则”能解释行业属性相同而地域不同的上市公司员工薪酬差异。