农企双赢 构筑和谐 努力打造群众满意粮库——大兴安岭岭南粮库有限责任公司创建群众满意粮库工作纪实

大兴安岭岭南粮库有限责任公司,是经黑龙江省政府批准保留的骨干国有粮食购销企业和经国家粮食局批准的中央储备粮代储粮库。坐落于大兴安岭地区首府加格达奇,是我国黑龙江省嫩江以北直至北极漠河最大的承储粮库,有得天独厚的地理条件和十分重要的军事位置。主要收购、储存大兴安岭农业开发区和周边省地的粮食,并且具备全国独一无二的最北部冬季严寒、     

增强企业社会责任的着力点

社会责任问题在中国倍受关注。文章分析并阐述了增强企业社会责任必须明确的三大问题：何谓企业社会责任问题，为何要履行社会责任问题，以及怎样履行社会责任问题。     

从杜甫的《忆昔》看盛唐经济的繁荣

大量的文学作品反映了当时社会的经济。本文试从杜甫的《忆昔》来分析盛唐经济的繁荣。为今天的经济提供借鉴。     

滚动制卷土重来

概念解读 业内专家王义教授写过一本《中国直销运营模式》，里面详细介绍了滚动制度。     

浅谈《社会保险法》颁布实施的意义

党的十七大提出科学发展观，将实现社会经济的可持续发展，构建社会主义和谐社会，保障广大人民群众的根本利益作为当前工作的重心。随着我国社会保障体系的构建与发展，社会保险法律法规也随之不断得到完善。即将实施的《社会保险法》作为这一时期的重要产物，有着历史的必然性。     

竞争力理论与第三产业研究文献综述

第三产业在经济中的地位和作用日渐突出,第三产业竞争力的高低直接影响地区经济发展水平。本文回顾了竞争力的理论发展,并对结合第三产业的竞争力研究进行了文献综述。     

成人教育"三角支架"模式的分析与重构

本文以成人教育"三角支架"模式为着眼点,分别从成人教育的目的、载体、理论研究三个方面着手对成人教育的运行模式进行分析,提出了知识经济时代背景下成人教育运行模式的重构.     

民营科技企业绩效考核面临的问题及对策

绩效考核工作是改善民营科技企业发展状况的重要手段之一,目前我国民营科技企业绩效考核工作中存在不少问题,导致这些问题的原因是多方面的,必须从树立科学绩效观、规范绩效考核制度、完善绩效考核支撑体系等方面下手,促进我国民营科技企业绩效考核工作的全面健康发展。     

人才素质教育与高等学校的教育模式

21世纪中国加入WTO后面临着教学改革的选择和挑战，根据第三次全教会的精神和中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》高等院校应确立的教学指导思想是：强化以人的素质为核心，着力培养学生的专业能力、实践能力、创新能力、达到学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存。我国高校的教学在社会主义经济建设面临着全球经济竞争的选择和挑战时期，应该开阔思想，勇于进行探索，加速我国的政治、经济、文化的国际化进程。     

企业拓展训练的问题对策

培训作为企业培养人才、开发人才、留住人才的重要手段,能够有效地提高员工的素质,为企业的发展提供有力的人力资本保障,有利于企业构建持续的竞争优势,应对市场激烈的竞争。随着近些年培训方式的改革,出现了新的培训方式——拓展训练,一种培养现代人和现代组织的学习方法和培训方式,其对企业存在的某些问题的解决方法比传统的方式更有效、更持久。