工程施工中的合同管理问题浅析

合同管理已成为工程项目管理的重要内容.本文是对施工全过程的合同管理的探讨.     

企业文化与员工激励

在现代企业制度条件下，市场竞争日益激烈，从而造成企业问文化的竞争。从企业文化激励的角度看，广泛深入的宣传教育活动是实施文化激励的重要手段，对内以营造氛围为目地，对外以塑造形象为目地。良好的形象，本身就能促进员工的成就感和敬业精神的形成，我们再从反面去思考这个问题，如果一个企业的员工，没有成就感，失去了敬业精神，那么这样的企业肯定要走向倒闭的境界。     

《资本论》的和谐伦理思想及其对巴斯夏的批判

《资本论》关于发展的目的观实际上内含了一个必然的逻辑结论:发展应是和谐的发展。巴斯夏从抽象的自然社会秩序分析出发,无视资本主义社会的现实矛盾,一味为资本主义制度进行辩护,具有十足的庸俗性。巴斯夏的和谐思想缺乏关于人与自然以及人的自身和谐的论述,强调只有资本主义社会才能实现人与人的利益和谐。《资本论》以和谐发展的三维度展开对资本主义发展不和谐性的全面批判,进一步揭示了巴斯夏和谐思想的庸俗性。《资本论》指出,和谐发展必然是欲望和谐的发展,即欲望与实现欲望的能力之间的和谐;资本主义社会不可能实现此和谐。巴斯夏将欲望不和谐的责任推到普通消费者的身上,将能力的作用泛化为资本的作用。     

浅议我国公务员奖励制度

国家的公务员是为人民服务的人员,通过他们的工作,来提高整个社会的福利水平。然而,事实上,公务员的表现与社会大众的期望有一定差距。尽管原因是多方面的,但笔者认为,这与我国公务员奖励制度的执行情况有关。     

关于继电保护可靠性提高措施的探讨

继电保护装置是是关系到电网安全稳定运行的重要设备,是组成电力系统整体的不可缺少的重要部分.本文首先分析了继电保护在保证电网安全稳定运行中的重要地位,其次结合实际工作经验分析研究了继电保护不稳定所产生的原因,最后针对继电保护不稳定因素,从工程管理的角度出发提出了几条用以提高继电保护可靠性的措施,包括加强对外部二次回路,建立统一规范的通信规约,注重数据备份,加强培训及工程验收,推行网络化管理.     

"一带一路"背景下中国对沿线国FDI风险防范的路径研究

自提倡打造"丝绸之路经济带"和"21世纪海上丝绸之路"到全面建设以来,中国对外开放的结构得以进一步优化升级,更多的中国企业走出国门.中国企业一边享受着"一带一路"所带来的经济福利,一边承担着因对外直接投资所在东道国的投资环境差异而产生的投资风险.本文从政治、经济、文化三个维度分析中国在"一带一路"背景下所面临的对沿线国家FDI的风险,并在此基础之上构建我国企业对"一带一路"沿线国家FDI的风险防范路径.     

完善公司治理结构提高会计信息质量

会计工作最基本的职能就是提供会计信息.会计信息质量的高低会直接影响到市场的运作、决策人的决策、资源的配置、以及国家宏观经济政策的制订.     

论成本控制的目标

成本管理和成本控制，是企业永恒的主题，是企业生产经营和生存发展的需要。企业生产经营活动干差万别，经济活动越复杂，成本与经济活动之间的关系也越复杂。经济活动自身的规律影响着生产经营活动与成本之间的关系。     

创新理念 创新体系 创新组织 激励机制—组织创新体系四大重点

创新是推动企业发展的不竭动力,没有创新企业就没有竞争力。电力企业要实现科学创新,就必须建立一套与市场化要求相协调的组织创新体系。     

网购:出口型企业的转型新路

<正>金融危机非但没有影响电子商务的发展,反而对电子商务是一个开创新商业文明的契机。因受金融危机影响,企业面临巨大的成本压力,希望借助网购市场拓展