新的企业业绩评价体系——平衡计分卡

选择什么样的业绩评价体系对于企业能否实现持续发展至关重要。本文从传统的业绩评价体系入手,通过对传统的业绩评价体系的现状和存在的问题的分析,指出新形势下需要建立新的业绩评价体系———平衡计分卡来适应复杂多变的环境。     

试论法人人格否定制度

我国《民法通则》确认了法人的人格,此对法人的稳定性、财产权的独立性、责任 的有限性和权利义务的平衡性具有法理和现实意义。由于法人人格也有着其不 可避免的缺陷,法人人格否定制度从本质上说是用来弥补法人人格缺陷的一项 法律制度。     

试论城管执法工作的基本原理

本文试图以杭州市城管执法工作为例，探讨五项基本原理，使城管执法工作逐步从感性经验上升到理性认识，进而指导实践，更好地推进未来工作，期望对全国同行有所裨益。     

失业理论研究新进展——非加速通胀失业率研究综述

失业理论一直是西方宏观经济研究的重要内容，而这一理论的研究重点又是所谓的NAIRU(Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment)，即非加速通胀失业率。从20世纪90年代前期至2002年左右，美国经济经历了战后最为稳健的“黄金增长期”。低失业、低通胀、高增长的经济现象表明，以往对于NAIRU变化动态和失业问题的分析与现实的经济存在着不符。针对这个问题，美国经济学界对失业理论进行了广泛的讨论和研究。     

并购的逻辑

在西方上百年的企业并购史中,前后共发生了五次大型企业并购浪潮,并留下了无数并购案例。通过对这些并购案例的研究,专业机构发现了许多有价值的规律,这些规律对于中国企业理解成功交易背后的策略驱动和风险控制,将大有帮助。日前,贝恩咨询公司合伙人、并购业务全球主管山姆·若维特在接受本刊采访时表示,随着中国国内大型企业重组增加     

企业集团内部资本市场最优规模设计

企业集团内部形成的资本市场具有降低交易成本、进行有效监督、优化资本配置、放松外部融资约束等方面的优势。但内部资本市场规模并非越大越好，超过一定规模会降低企业集团整体的运作效率。因此，探究企业集团内部资本市场的最优规模，以达到集团整体效用最大化有着十分重要的意义。     

中国引资是否影响了其他地区——对东亚主要经济体的考察

本文借助动态面板数据方法,分析了中国引资规模的扩大对东亚主要经济体外资流入规模的影响。对全体样本的考察显示,中国确实对东亚主要经济体的外资流入总量产生了转移效应,但若是剔除香港地区,中国因素则转变为积极影响。我们认为,出现这一结果的原因与香港地区流入外资的"过境投资"的特殊性质有关。深入的分析表明,由于地区异质性的存在,中国因素对于各经济体的具体影响存在较大差异。     

刍论企业利润质量特征

商品或服务的价值是它对于顾客的边际效用。在通常情况下,提供商品或服务的企业能够为顾客创造价值,并且这个价值一般要超过该企业所付出的成本。在这里,企业提供商品或服务的成本构成“供给价格”,商品或服务对于顾客的边际效用构成“需求价格”,二者通过市场妥协产生“市场价格”。成本与市场价格之间可能存在差额或超额价值,这个差额就是利润。所以,利润的本质含义就是超额价值。     

谈改革本科会计教育的课程设置与教学方法

本文从会计人才应该具备的知识和技能结构出发,在分析我国本科会计教育课程体系存在的问题的基础上,提出应该科学、合理地设置本科会计教育课程体系,改进教学方法和丰富教学内容,以培养学生的终生学习能力,提高学生的综合素质。     

混凝土配合比设计中骨料合理级配初探

简要介绍混凝土配合比设计过程中粗骨料级配和砂率的合理选取方法,阐述了合理级配、砂率选取的重要性。