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文章基于企业动态能力理论从微观视角对我国汽车产业升级进行研究,提出汽车产业升级的微观机理模型,即汽车企业应构建市场感知能力、知识创新能力和社会网络能力,通过学习提升机制和能力进化机制来实现汽车企业全球价值链上价值量的提升.通过对江西汽车企业进行的实证研究,结果表明知识创新能力是企业的主要能力,通过学习提升机制和能力进化机制的中介作用,正向影响企业全球价值链上价值量的提升;学习提升机制正向作用于能力进化机制,最终正向影响企业全球价值链上价值量的提升. 相似文献
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服务型制造网络是由制造企业、服务企业及顾客组成的价值模块节点单元构成的一种能力与需求合作网络,合约化质量协调是其节点质量行为的主要表现形式,节点间质量合同的设计、质量合同的监督、质量合同的激励构成了服务型制造网络合约化质量协调运动规律的基本内容. 相似文献
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主要介绍了以太网技术和现场总线技术的特点,论述了现场总线技术应用以太网技术的优势,介绍了工业以太网在八钢小型厂自动化领域中的应用. 相似文献
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企业执行力对企业的发展有重大影响,它的状态不仅受其组成构建的影响,还要受其影响因素的作用,因此企业执行力的建设要考虑众多因素,是一个复杂的系统问题。本文借助系统基模分析认为,提升企业执行力必须树立系统的思想,从自身的角度全方位、全过程地建设企业执行力体系,‘如此才能使企业执行力得到全面。 相似文献
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企业经营的工作具有特殊性,其工作成果具有无形性和不可直接准确测量的特点。在信息分布不对称和经营资源稀缺的情况下,对经营实行剩余索取权分享制是最优的激励选择。报酬是激励经营的重要手段,经营的报酬结构应是多元的,在注重传统短期激励的同时,更应注重经营的长期激励,并使各种激励手段互相配合、互相补充,构建现代企业经营的有效报酬体系。 相似文献
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电信运营企业满意度测评模型与实证检验 总被引:1,自引:0,他引:1
满意管理是在明确顾客角色前提下的客户关系的不断完善,客户满意观念引入营销领域后,受到极大的关注,许多学者将用户的满意与忠诚相关联,认为只有满意的用户才忠诚,特别在服务性行业,客户的满意与忠诚更是密切相关。电信运营企业用户的满意度与用户的维系、挽留有着重要的联系,通过满意度测评,电信运营企业可以实现服务过程的改进,达到提升用户满意度、忠诚度的目的,减少因用户不满导致的离网。本文运用结构方程研究客户满意度评价模型,并对相关因子进行实证检验,得出可以影响电信运营企业的重要因素和指标,对电信运营企业改善服务质量、提高满意度提出了建议。 相似文献
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本文对决定保险企业执行力强弱的内在根源(即短期投机意识)和外在条件(即团队监管力度)进行了博弈分析,并对如何增强保险企业执行力提出了相关建议. 相似文献
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