对现值会计计量的逻辑思考

1 现值会计的含义及其科学性 所谓“现值会计”就是作为会计统一计价尺度和计量单位的货币采用现值形式来反映和监督会计主体业务的会计方法。所谓“现值”就是会计业务发生的价值或者作为计算期终价值,它既包括了货币初期价值又包括了货币在这一计算期间的时间价值。现值会计是建立在“货币不稳定”和“现值成本”现实基础上的。     

现金流量信息的分析与利用

现金淹量表的现金，既包括库存现金及随时可以用于支付的存款，还包括企业持有的期限短、流动性强、易于转换成已知金额现金、价值变动风险很小的投资。而现金的流入、流出情况，即为现金流量信息。     

高管论坛对印度和中国进行的比较

【美国《商业周刊》11月14日】一提起中国和印度，人们就会想到形容词的最高级。这两个国家都是快速发展的经济体，在今后十年中会有很大的发展潜力。     

建立我国公司股东代表诉讼制度的思考

一、关于起诉股东资格首先,为防止股东为股票投机进行诉讼,在持股时间方面应有一定的限制。还可规定违法或不适当行为发生时,即拥有股份的股东欲维持其代表诉讼的原告资格,必须在提起代表诉讼之前后始终拥有该公司股份,以此防止滥讼。其次,关于持股数量,为防止滥诉的发生,股东代表诉讼原告股东资格的确立不宜采用美国、日本的立法,单股股东不应包含在内。建议规定原告股东单独或共同持有公司的股票市值不得低于20万元。二、关于诉讼的客体范围笔者以为,我国立法应当借鉴美国的立法例,不局限于董事对公司的责任。具体地说,诉讼对象包括公司董…     

国有企业高层经营管理者激励约束的现状分析及对策思考

如何建立起一套完善而有效的国有企业激励约束体制,是时下讨论的热点问题.它对于维持国有企业在激烈的市场竞争的优势地位;保证国有企业始终充满发展活力;促进中国经济快速平稳的运行发展都具有重要意义.本文将对当今国有企业经营管理者的激励约束体制状况进行分析.并将着重对时下两种正在逐步施行的激励约束机制进行分析和比较,对国有企业采用怎样的激励约束制度提出自己的意见.     

2007公司高管落马秀

<正>昔日英雄今日落马,褪去所有的光环,这些人物的悲情落幕都是罪与罚的逻辑推演。他们留下了太多的悬念,围绕着他们