贷款限额控制应作为明确的政策手段

优化贷款限额控制,既能把货币控制住不致发生通货膨胀,又能有效减弱市场震荡,满足实体经济的资金需求并促进我国经济金融结构的战略性调整我国净出口状态下的严重资金过剩、强劲的实体经济贷款需求、有限的银行风险识别能力以及低     

跨境贸易人民币结算推广思路需要调整

不论主管上接受与否，现阶段，没有出口就没有中国经济。跨境贸易人民币结算政策就是在应对国际金融危饥、提振中国出口的背景下出台的。2008年12月24日，国务院常务会议决定对广东和长江三角洲地区与港澳地区、广西和云南与东盟的货物贸易进行人民币结算试点。2009年4月8日再决定由上海及广州、深圳、珠海、东莞等5市首发跨境贸易人民币结算试点。通过试点研制跨境贸易人民币结算的政策、制度、操作流程、IT系统，并培养人才。     

实行贷款限额控制的必然性及其优化措施

<正>1998年1月1日,中国人民银行(中央银行)取消了实施近半个世纪之久的对国有商业银行贷款限额(规模)的控制,实现了货币信贷总量由直接控制为主转为以间接调控为主。取消贷款限额控制后,中央银行对商业银行实行"计划指导、自求平衡、比例管理、间     

降低我国经济运行的成本最为重要

中国经济离不开出口.经济的低成本几乎是中围产业的唯一核心国际竞争力.中国经济依赖FDI,FDI伴有较高的管理水平和技术含量,50%以上的出口由外商投资企业完成,我国对FDI最大的吸引点是低成本.扩大内需同样需要低成本.因此低成本是中国经济持续成长的决定性因素,当前以至未来10年内降低我国经济运行的成本最为重要.破除垄断和精简政务是降低我国经济运行成本的治本之策.     

国际商业银行的薪酬探秘(下)

国际商业银行薪酬水平的决定薪酬的决定主体员工的薪酬水平、支付标准和支付方式等薪酬制度均由商业银行董事会内设的薪酬委员会来决定。薪酬委员会是董事会下辖的若干专业委员会之一。通常情况下,其委员都由独立董事兼任,这些独立董事不在公司高级管理人员和员工的薪酬福利计划的受益人之中,因而其立场可以比较中立,可以避开“公司高层自己给自己定标准、加工资”的嫌疑。如,汇丰银行董事会的薪酬委员会共有4名成员,全部是独立董事。其主要职责是制订和实施银行的薪酬政策；与银行外部的专家保持密切联系,招聘／解聘外部薪酬顾问；定期进行市场薪酬标准(Market Benchmarking)调查；评估薪酬政策的合规性。商业银行的调薪一般都能有规则的进     

国有银行公司治理机制建设的特色

国有银行的改革进行了20年,成效不够显著,出在我们对企业的理解过于表面化。国有银行的各种管理制度可以说是浩如烟海,但常常流于形式,或者说只在出了问题以后拿出来对照。很重要的原因在于国有银行的治理框架有问题。中国的国有银行没有形成一种凝聚力,作为股东代表的政府、作     

对我国存款准备金制度的分析与思考

什么是存款准备金制度？作者对此问题从理论上对几种有代表性的观点进行了述评分析，提出了自己的见解。在具体运用上，作者提出了应建立法定二级准备制度、实行差别利率和运用精确化等方法，使我国存款准备金制度成为市场型货币工具。此文对如何发挥我国存款准备金制度的作用，从理论和实务上均进行了探讨。