价值共创视角下公司社会创业促进乡村振兴的实现路径研究

公司社会创业通过参与第三次分配，重构公益与社会问题解决的生态系统，是在高质量发展中促进共同富裕的重要手段。本文从价值共创视角出发，基于万达集团扶贫丹寨县的案例考察，探索政府、企业和农民融合发展促进乡村振兴的可持续路径。研究发现，公司社会创业是促进乡村振兴的重要途径之一，二者协调融合发展有助于推动共同富裕战略的深入实施。通过借鉴价值共创三阶段过程模型，构建了多元主体价值共创机制。研究进一步发现，社会创业主导角色经历了“中央政府—大型企业—多元利益主体协同参与”的转变，社会创业网络日益复杂。在公司社会创业促进乡村振兴过程中，国家—市场—社群协同治理相互嵌入机制和多元主体地方文化认同机制在多元主体价值共创中发挥关键作用。本文立足于“国家—市场—社会”的合作互动，为大型企业推动乡村振兴提供有益参考。     

划转部分国有资本充实社保基金的效果与对策：以某省为例

划转部分国有资本充实社保基金是落实养老保险全国统筹制度的重要举措之一。以某省为例，采用精算模型考察国资划转社保的长期效果，研究发现：若无国资划转社保，未来某省城镇企业职工养老保险基金可能会出现缺口。若能按政策要求，将10%的国有资本划转社保基金，则可有效改善未来社保基金运行情况，延迟基金耗尽时间节点的到来。国有资本划转社保基金后维持的投资收益率越高，对社保基金的长期效果越显著。因此，为按时规范完成国有资本划转社保基金工作，需组建省级国有公司统筹管理所划转的国有资本，并建立相应的配套机制，确保划转后的国有资本能够达到预期效果，实现保值增值。     

基于灰色区间层次法的装配式建筑施工可持续水平综合评价

基于对装配式建筑可持续发展要求，选择装配式建筑不确定因素最多的施工阶段作为研究对象，从社会影响、环境保护、资源利用、经济目标、施工技术、施工管理6个维度选取24个细化指标建立装配建筑施工可持续水平综合评价指标体系。将区间层次分析法和灰色聚类法结合，构建基于灰色区间层次分析法的装配式建筑施工可持续水平综合评价模型。利用该评价模型对西北某装配式建筑施工可持续水平进行综合评价，结果表明该装配式建筑施工可持续水平为较好可持续，综合评价结果与该项目实际施工情况基本吻合，验证了该评价模型的可行性和适用性。     

事业单位整体支出绩效管理问题探讨

事业单位整体支出绩效管理是全面实施预算绩效管理的重点内容，是衡量和改进事业单位整体及核心业务实施效果的重要举措。本文结合事业单位整体支出绩效管理试点工作实践，分析事业单位绩效管理工作相互关系，以及目标指标编制、评价体系、结果运用等方面存在的问题，提出强化政策设计、优化管理模式、完善评价体系、推进信息化等意见建议。