企业财务人员非学历教育培训研究

当前信息化社会赋予了财务管理、财务分析职能更深层的意义,也对企业财务人员提出了更高的要求.尤其是对于国际化企业来说,财务人才储备变得越发重要.而人才储备过程的关键就是形成全方位的培训教育体系,通过内外部培训全面提升财务人员的专业水平和分析解决实务问题的能力.企业作为主体用人单位,如何根据企业自身发展和人才需求情况制定适应性强,又满足个性化需求的专项培训课程成为急需研究的课题.本文以A企业非学历教育培训为例进行探讨.     

新形势下对加强职工安全教育培训的途径探索

安全教育培训作为企业最为基础、同时也是最为重要的一项工作,直接关系到职工群体的安全意识和生产操作的安全性,对企业生产效益、社会效益的影响重大.新形势下,社会与经济不断发展,企业生产经营的机械化水平、自动化水平不断提升,面临的安全问题在不断发生变化,安全教育培训也亟待优化调整.针对上述问题,本文系统阐述了职工安全教育培训的内容和存在的问题,并围绕问题提出加强职工安全教育培训的几点措施与建议,仅供相关研究者参考与借鉴.     

事业单位人力资源培训与开发探讨

随着事业单位的日益发展,其对人力资源管理的要求也逐渐提高,人力资源的培训与开发是事业单位加强内部经营管理的基本方式,在激发职工工作积极性和促进企业发展方面成效显著.基于此,本文分析了加强人力资源培训与开发的意义,对当前事业单位人力资源培训与开发中存在的问题进行了分析,并有针对性地提出了加强事业单位培训与开发水平的建议.     

开辟新时代国有经济制度建设新局面

党的十九届四中全会已胜利落下帷幕,我们的各项工作又迈向了新的起点,抓好习近平总书记重要讲话精神和十九届四中全会精神的学习贯彻就是当前一个时期最重要的任务。新疆维吾尔自治区国资委党委举办了第二期国资系统县处级以上领导干部为主要培训对象的“学习贯彻党的十九届四中全会精神读书研讨班”,掀起了一场“学习热潮、评论热潮、践行热潮”。     

合成氨生产中的危险特性及安全培训研究

合成氨生产环节存在的较高的危险性。文章简单介绍了液氨的特点,并从转化阶段、碳化过程、高压合成等方面阐述合成氨生产环节危险性特征。对液氨存储地点的确定、存储过程人员培训以及存储环节的安全管理作出说明,以期为从事相关行业的人员提供参考。     

浅谈电力企业人力资源培训

本文通过对电力企业人力资源现状的分析,点明人力资源培训是现阶段电力企业人力资源开发的重中之重.本文通过对电力企业人力资源工作中存在的一些问题进行分析,提出与之相应的一些对策,为电力企业人力资源培训的发展提供借鉴.     

浅析跨文化培训中员工文化智力的重要性

行之有效的跨文化培训,将有助于企业在国际化环境下应对各种因文化差异而产生的经营风险。关于跨文化培训的相关结论和对策众多,但大多过于宏观,并未过多关注被培训员工个体层面的具体对策。针对这一情况,近年来兴起的文化智力的相关研究能够很好的解决上述问题。本文将从文化智力的视角,浅析企业在进行跨文化培训时员工文化智力培训的作用及其重要性。