农村联建筹资来源问题问卷调查

对部分省份农民家庭进行了实地调查问卷,分析了在新农村联建中遇到的主要困难、住房情况、日常开支变化、文化习俗以及联建后的生活来源,并对联建的主要筹资来源进行了调查,得出了农民认为新房房价超出自己的接受范围且新民居样式差强人意、农民的日常开支增大、文化习俗受到影响、养老负担较重的结果。     

家族企业员工类型与激励方式研究

本文根据家族企业自身特点,采用工作资历和与企业主关系这两个维度将家族企业中的员工分为四种类型,在对各类型进行需求分析的基础之上进行了相应的激励方式分析,对于家族企业的员工激励有一定的借鉴作用。     

大学生成就动机与社会适应的关系研究——以浙江理工大学为例

本文随机选取浙江理工大学(以下简称ZSTU)大一至大四251名在校大学生进行调查分析,以分析大学生成就动机与社会适应之间的相关性,并辨析不同取向的成就动机对社会适应各维度的影响,本文结论对解决大学生社会适应问题提供了一些新的思路。     

农机合作组织会计管理问题研究

以哈尔滨市为例,通过对比杭州市和上海市青浦区的农机合作组织,分析了农机合作组织会计管理的运行情况和存在的问题及其原因,结合农村经济和农机合作组织会计管理体制,为进一步提升农机合作组织的发展质量,让农机合作组织更加富有生命力,提出了促进农机合作组织会计管理体制规范、健康和持续发展的对策和建议。     

先进质量方法在企业的实践及应用

概述质量是企业生存和发展的第一要素,质量水平的高低反映了一个企业的综合实力。企业要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展,就必须不断提升质量水平,运用先进的质量方法创造"一流的质量"。     

官二代的就业溢价

清华大学中国经济社会数据中心于2010年5-6月间开展了一项中国大学生就业追踪调查,实证研究说明父母的政治资本有助于提高大学毕业生的工资。     

“新医改”后再议“看病难、看病贵”

＂新医改＂的核心是让医疗卫生事业回归公益性,解决人民群众＂看病难、看病贵＂的问题。但＂新医改＂能否治愈这一顽疾,有待分析。文章分析了＂看病难、看病贵＂产生的原因,在此基础上分析了相关的解决方案,并进一步思考社区首诊制、医疗资源信息化等的发展趋势。     

关于新时期下推进国有企业基层党建工作的几点思考

国有企业在现代化的发展进程中,基层党建工作已成为企业发展的力量之源和精神支柱,是企业开展日常工作的重要内容。本文立足国有企业的实际,阐述了国有企业党建工作中存在的问题,并基于党建工作的现状和重要性,论述了强化党建工作的若干措施,特别是创新党建工作方式、优化党建机制等,是从本质解决党建瓶颈的重要举措。     

中小企业走“专精特新”发展道路的实践及建议

中小企业走"专精特新"道路既是自身发展阶段所决定的必然选择,也是企业参与市场竞争必须采取的发展策略。本文提出要进一步推进中小企业走"专精特新"道路,建议在保持创新能力的基础上构建竞争优势。要组合集群方阵,形成区域集群、行业集群,实现规模协作配合,增强抗风险能力。