认真贯彻五中全会精神努力搞好审计工作

刚刚闭幕的十五届五中全会是我们在世纪之交的历史时刻召开的一次重要会议，全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》。从新世纪开始，我国经济和社会发展的“十五”计划是我国现代化建设第二步战略的第一个五年计划，也是社会主义市场经济体制初步建立后的第一个五年计划，全会通过的建议站在历史的新高度，放眼世界，规划中国的发展，     

日本林业税收政策（长篇连载）

第十七节事业所税（市叮村税）1．课税主体都付民于有特别区的地区）及下列各市（以下简称“指定都市”）课征事业所税。（1）地方自治法第252条之19第1项中政令指定都市计L幌、仙台、千叶、横滨、川崎、名古屋、京都、大皈、神户、广岛、北九州、福冈）。门）（1）以外的“首都圈整备法”规定的既成市街地（东京都特别区、武藏野、三鹰、川口）及“近表圈整备法”规定的有既成都市区域的市（守口、东大皈、尼崎、西宫、芦屋）。（3）（）（2）以外的、人口30万以上的，有政令制定权的市（旭川市、秋田市、郡山市、岩水市、宇都宫市、）I越…     

民营企业缘何融资难

企业融资难是一个世界性的问题。比较而言,西方国家这个难题的表现形式是一种较为单纯的经济运行的问题,而我国中小企业和民营企业不仅会遇到经济运行本身所造成的不利的融资环境,而且还会遇到由于经济体制改革滞后所带来的一些制约因素和一些缺乏基本金融原则的融资规定所带来的不利影响。因此,我国中小企业和民营企业难以获得银行信贷支持的原因就表现得更为复杂。既有企业自身经营管理上存在的问题,如企业规模小,财务管理制度不健全,财务报告的随意性大、真实性差、透明度不高,信誉度低等原因;也有金融机构贷款权上收,激励机制与约束机制…     

如何提高信贷资产质量

随着改革的逐步深入和职能定位的调整,农发行信贷支持领域不断扩展,贷款种类不断增加.然而,通过内外部审计检查发现,在业务发展速度加快的同时,基础管理还存在一些不容忽视的问题,直接影响了信贷资产质量.解决这些问题,首先要分析形成原因,才能对症下药,增强风险防控能力,不断提高信贷资产质量.     

企业薪酬激励的先决条件与有效性前提

经济激励理论不能从根本上解决企业有效激励问题的一个重要原因,是缺乏对薪酬激励前提条件的理论界定。薪酬激励策略的安排应与激励对象的劳动计量难度相联系,而不能不加区分地采取笼统的激励方案,否则就会产生激励失效问题。为了实现有效的薪酬激励,必须建立起比较完备的监督、竞争与替代机制。在建立这些机制之前,先不要谈什么薪酬激励,否则只能导致企业激励资源的滥用和误用。现实中种种激励失效问题的发生,与对这些前提条件的忽视密切相关。     

30HK115冷水机组氟系统进水事故处理

60 0 0m3 h制氧机配置了 3台中美合资上海合众—开利公司生产的 3 0HK115型冷水机组。机组一度频繁出现缺氟现象 ,后又发生氟系统进水事故。1 工作原理3 0HK115型冷水机组的工作原理如图 1所示。该冷水机组用氟利昂R2 2作为冷媒介质。蒸发器低压的气态R2 2通过压缩机压缩升压 ,之后进入冷凝器被冷凝成高压液态R2 2 ,通过电磁阀进入蒸发器与冷冻水进行热交换 ,提供冷量冷却冷媒水后 ,高压液态R2 2膨胀汽化成低压气态 ,再被吸入压缩机压缩 ,开始下一个循环。图 12 事故分析机组出现低压偏低现象 ,从机组外部系统各部连接及管路检漏 ,未找…     

大股东股权动态变化原因研究

本文检验了1994~1999年在沪深两市上市的公司,在上市后5年内由于增发或配股导致大股东股权动态变化的原因。研究发现,增发或配股导致的大股东股权稀释行为并不是与公司增长机会相关;股权稀释后未来3年平均总资产收益率提高0.94%,公司市场业绩下降9.4%;股权稀释与整个市场业绩正相关。同时,在股权稀释前政府倾向于提供补助,上市公司向母公司进行更多的关联出售,而股权稀释后上市公司则向母公司进行更多的关联购买行为。本文研究发现,中国上市公司大股东股权动态变化并不是出于融资需要,而是由于市场择机和代理问题。     

日本林业税收政策（长篇连载）

（七）防止公害设备的特别折旧（创设于1967年，适用期限：截止1998年3月引日）提交蓝色申报书的法人（个人），在大藏大臣规定的期间内，为了防止公害而购入或自行建造隔音壁‘”“和高温焚烧装置’”’‘，并用于事业发展时，在最初年度内与普通折旧额不同，可以把取得价值的