浅析我国外包相关问题研究中的概念混淆问题

伴随着经济全球化的加强和跨国公司的战略调整,国际分工由产业间分工、产业内分工进一步深化到产品内分工,从而极大地推动了离岸服务外包的兴起与发展。离岸服务外包对于     

基于经济场的“走出去”动力模型实证研究

本文通过借鉴物理学当中有关空间、场的理论，将其应用到经济学中有关经济贸易场的分析上，期望通过借鉴和分析，使之能够解释和说明关于实施“走出去”战略问题的研究——一国（中国）实施对外经贸“走出去”战略过程中的贸易动力问题。[编者按]     

非对称信息条件下信贷市场分析

随着市场机制的建立和金融体制改革的深入,企业与银行之间的借贷关系日益复杂,银行对企业的放贷面临新的挑战。企业为了获得贷款想方设法隐瞒自己信息,银行为了避免损失,极力加强监管力度。由于商业银行(放款者)与企业(贷款者)之间存在着信息不对称性,所以它直接影响银行的贷款风险决策。     

我国电力工业利用外资的几个问题

我国电力工业利用外资的几个问题吴国蔚罗晶（北京工业大学）电力工业是我国国民经济的基础和“瓶颈”产业。改革开放以来，电力被列为鼓励利用外资的行业。经过１６年的实践和探索，电力工业利用外资取得了很大成绩。从１９７９年到１９９５年底，电力工业利用外资的大中...     

我国第三方物流市场需求分析及发展策略

从不同角度阐述了我国第三方物流市场需求状况,并在此基础上分析了我国第三方物流发展存在的问题与不足,最后提出了发展我国第三方物流的有关策略。     

中国环渤海地区外商直接投资的经济增长效应

文章通过对环渤海七个省市1989年～2005年的相关数据进行面板数据分析,对影响环渤海地区经济发展的因素进行剖析,对其FDI的经济增长效应进行研究,结果表明FDI对整个环渤海地区的经济增长起到了正向推动作用。     

利用外商直接投资促进我国对外贸易的可持续发展

就外商直接投资对我国外贸可持续发展所产生的正负两方面影响进行了系统的分析，结合我国对外贸易中存在的不利于可持续发展的问题，对我国今后如何利用外商直接投资促进外贸可持续发展提出了若干战略性对策建议。     

人力资源开发与企业竞争力

一、人力资源开发是企业竞争力的基础1.企业竞争力是由企业各方面能力结合而成的有机整体,它的基础是企业素质,而企业素质除技术素质、管理素质外,主要是人员素质,人员素质是企业素质的基础。加强企业人力资源的开发,提高企业人员的素质,就能增强企业的竞争力。另外,企业竞争力的源泉主要是企业内部的活性因素,即人员的因素,其中企业的人力资本是核心,人力资源开发是基础。2.人力资源开发,就是以发掘、培养、发展和利用人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程,具体指企业通过组织实施培训、教育和开发计划,以改善员工生产力和整个组…     

高技术产业保持竞争优势的战略研究

高技术产业是知识密集型和资本密集型产业。在经济全球化的环境条件下和日趋激烈的行业竞争中,高技术企业必须把研发活动作为竞争战略的关键环节,不断推进企业技术升级、改造和创新,从而保持产业的竞争优势。     

虚拟水贸易在我国农产品贸易中的实证研究

本文简要介绍了当前国际虚拟水贸易的研究进展和农产品中虚拟水含量的计算方法,并对2000年至2002年我国农产品的虚拟水贸易量进行了研究与分析,就如何应用虚拟水战略来缓解我国水资源短缺和应注意的问题提出了若干政策性建议。