社会转型时期新疆多元文化冲突探析

新疆由于其独特的自然环境和地理位置,各民族文化在这里不断汇聚,碰撞,最终形成了新疆多元并存的文化现象。在社会转型期,新疆社会存在着的传统文化与现代文化、本土文化与外来文化、主流文化与大众文化之间的冲突。     

诉讼失信行为的程序规制简

在经济快速发展．社会日新月异的今天．基层事业单位党组织必须紧密围绕在思想政治工作、业务工作机制中所遇到的新形势、新变化．进一步拓宽思维．在创新上下功夫。不断探索党建工作新的方式、方法、内容．不断增强政治思想工作的针对性、适应性和有效性。     

城市房屋安全管理领域的党建创新工作

正在经济快速发展,社会日新月异的今天,基层事业单位党组织必须紧密围绕在思想政治工作、业务工作机制中所遇到的新形势、新变化,进一步拓宽思维,在创新上下功夫,不断探索党建工作新的方式、方法、内容,不断增强政治思想工作的针对性、适应性和有效性。一、健全机制、推进法制建设新渠道一是廓清思路促立法。随着无锡市房屋安全鉴定中心创业发展进程的不断推进,以党建为根本,以创新为动力,积极推进法制建设,成为无锡市房屋安全管理和鉴定事业要想取得健康、科学发展的首要大事。为此,中心及时向无锡市房产管理局提出了起草一部符合实际、便于     

零售业营销人员平衡计分卡的构建研究

现代零售业的发展,客观上需要一支强素质、优品质、高绩效的营销队伍来承担企业价值实现的任务,但是营销人员整体素质不高、流动性大、职业倦怠明显等问题严重影响着整个行业的健康推进。作为一种全新的管理模式和管理方法,平衡计分卡以战略为导向,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度诠释了关键绩效指标,将有效解决目前零售业营销人员绩效评价指标缺乏核心、过于复杂、过分刚性、无可比性等问题,在不断提高营销人员的整体职业素养的同时,增强零售业的可持续发展能力。     

新生代员工自我差异及其工作态度和行为的关系模型构建

新生代员工已逐渐成为中国劳动力市场的主力军,他们重视自我实现和自我满足,存在职场中现实自我状态与理想自我状态、应该自我状态经常不一致的情形,对新生代员工自我差异实施有效管理具有重要意义。文章基于以往研究文献,构建了新生代员工自我差异及其工作态度和行为的关系模型,采用逻辑推导的方式对理论模型分析发现,虽然新生代员工的自我差异会降低其工作投入和帮助行为,但程序公平氛围和自尊会对其消极效应起着正向的调节作用。最后提出了对新生代员工自我差异的管理建议。     

山区农村集体经济发展的现状及对策

<正>2014年中央农村工作会提出:加强农村集体资金、资产、资源管理,提高集体经济组织资产运营管理水平,发展壮大农村集体经济。这是对全国农村工作的要求。目前,农村集体经济的发展面临着新的挑战和机遇,而山区农村工作更是一项重大的任务。山区农村集体经济组织积累小、收入少,刚性支出多,集体经济的发展面临着诸     

农作物空间格局动态变化模拟模型(CROPS)构建

农作物空间格局指特定区域内农作物种植结构、空间分布等信息,是农业土地系统的核心内容之一,也是农业结构调整的重要依据。随着空间模拟技术的发展,农业土地系统的时空动态表达成为可能,但传统模型方法更多关注土地利用类型的转化,而忽视耕地内部农作物格局时空特征的表达。该研究基于CLUE-S土地利用变化模拟模型,进行了概念模型设计、框架和模块重建、参数本底化和校正,研究并提出一个适用于我国农作物空间格局动态变化模拟模型（CROPS,Crop Pattern Simulator）的可行架构,使其能够实现区域尺度土地利用变化与农作物空间格局变化的双层动态模拟。CROPS模型采用了两层次嵌套模拟的模型结构,第一个层次实现对耕地空间格局动态变化过程和状态的表达,第二层次基于第一层次的模拟输出的耕地空间格局,实现耕地内部的农作物空间格局动态变化的有效模拟。CROPS模型主要包括非空间和空间两个大模块,空间模块又包括空间模块I和空间模块II。CROPS模型在东北三省进行了区域应用,结果表明,模型总体模拟效果较好,能够科学合理的表达耕地空间格局和农作物空间格局的动态变化过程。     

绩效管理的变革与创新研究

绩效管理作为人力资源管理中最基本的职能活动,伴随着企业经营模式和外界环境的变化,经历了从传统财务指标考核到面向客户、股东、员工发展等多维一体的战略转变。经历了大半个世纪的发展,战略绩效管理、适应性绩效、针对核心员工、团队、高管的绩效管理等新概念相继进入人们的视野。本文通过梳理和整合绩效管理的发展线索,从宏观到微观,从观念、目标、对象到概念、工具等方面综合论述绩效管理的变革和创新研究。     

文化多元化背景下高校思想政治教育实效性研究

实效性不但是高校思想政治教育的生命力,而且也是高校思想政治教育的归宿点和目的地。多元化背景下高校学生思想政治教育工作是一项重要的与时俱进的工作。基于我国文化多元化现状特点,分析文化多元化对高校思想政治教育实效性的影响,探索文化多元化背景下提升高校思想政治教育实效性的路径,力图使高校思想政治教育真正成为实现人的全面自由发展和社会进步的有效途径和手段。     

YB公司财会人员绩效考核方案设计

本文通过对YB公司财会人员绩效考核评估主体的分析、岗位设置及职责说明,确定了财会人员绩效考核指标,设计了相应的绩效考核表,并初步讨论考核结果的反馈与应用中应注意的问题。