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我们国家构建了工伤、康复、补偿“三位一体”的保险体系,其中工伤预防是“三位一体”工伤保险制度的重要组成部分。做好工伤预防工作,有利于从源头上减少工伤事故的发生,从根本上保障劳动者生命安全和身体健康。本文就如何搞好工伤预防工作谈几点个人的看法。 相似文献
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正案例刘某为某化工股份有限公司电工。2007年10月21日晚,刘某与邓某在办理交接班过程中,因刘某填写的一张交接班表不清洁而发生争执,继而相互撕打,刘某被邓某随身携带的弹簧刀刺伤。2008年8月,刘某向当地社会保险行政部门提请工伤认定申请,社会保险行政部门认为,刘某受伤发生在交接班过程中,可认定是在工作时间和工作场所内。但是,在交接班过程中因工作原因与同事发生分歧,双方应理性协商解决或者按照公司的规章制度进行处理,不应该为此争执,更不该暴力相向,厮打行为并非履行工作职责,厮打中被刺伤也与工作无关。所以,刘某受伤不符合《工伤保险条例》第十四条第三款规定的情形,不能认定为工伤。刘某不服,于2012年3月向上一级人社部门提起行政复议申请。 相似文献
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劳动能力鉴定工作是我国工伤保险体系中最重要的组成部分,是工伤职工获得工伤待遇的重要依据。近些年来,我国各地相继出台老工伤纳入工伤保险的规范性文件。老工伤正式纳入工伤保险范畴。老工伤的劳动能力鉴定工作也已陆续开展。本文就老工伤劳动能力鉴定工作当中存在的一些困难进行了简要分析,对鉴定工作当中的困难提出了一些合理化建议。 相似文献
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国家机关公务员现从政策上规定仍参照军人抚恤办法解决工伤保障问题,但由于我国经过了30年的社会经济体制改革,原政策实施的基础发生了巨大变化,公务员工伤保障存在无法落实或落实不到位的问题。随着工伤保险制度不断改革完善,除国家机关和参照公务员管理的事业单位外,其他类型的用人单位都已纳入工伤保险制度。国家机关公务员现从政策上规定 相似文献
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严某,浙江普陀区人,2011年8月与浙江舟山市某公司签订劳动合同,同月随公司工程队赴江苏一项目所在地工作。8月29日13时10分左右,严某驾驶二轮摩托车上班途中,与一辆电动自行车相撞,事故导致严某受伤,交警部门认定严某和对方负事故的同等责任。2个月后严某到经营地人社部门申请认定工伤。 相似文献
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《工伤保险条例》及《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的出台,使事业与企业单位职工的工伤合法权益有了制度保证,但由于事业单位存在自身的特殊性,企业职工与事业单位劳动者在工伤待遇方面仍然存在一定的差异,文章对工伤的三种不同形式的待遇进行了比较分析,建议尽快建立统一适用的工伤保险制度体系,使所有劳动者在工伤政策中享受同样的社会保障。 相似文献
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