留住企业人才策略初探

<正> 目前人才方面需要做的工作很多,亟待解决的问题也不少,突出的是企业人才流失问题。笔者近日参加了一个人事工作会,与会人员探讨最多的话题是如何留住人才。有人还就培养人才、引进人才和留住人才的成本进行了分析,结论是:培养人才成本最高,引进人才成本居中,留住人才成本最低。据此,我们在着力培养和引进人才的同时,留住人才应作为企业人才工作的重要课题进行研究。     

试论通货膨胀会计

文章对通货膨胀对会计的影响以及建立适当的通货膨胀会计模式和改革进行了探讨。     

从"特富龙事件"看杜邦组织文化

许多人最初知道杜邦公司，就是从我们生活中非常普及的“特富龙”不粘涂料开始，可是最近这个给它带来显赫声名和利润的产品也给它带来了不少麻烦。美国环保署一份关于特富龙涂料可能有害健康的报道出来，舆论顿时哗然。一方面是美国环境署的报告，虽然现在还没有定论，但总不是空穴来风吧，它何苦对杜邦开杀戒；一方面是一直位居财富500强之列的杜邦以百年老店的信誉担保特富龙无害，     

阿盟国税系统实现时间、任务双过半

截止6月末，全盟国税系统累计组织工商税收2619万元，完成计划任务的51.56％，比上年同期增长40％，实现了时间过半和税收任务过半。     

我国家族企业治理结构变迁的动因分析

家族企业股权结构的变化使得相关各方对企业控制权和剩余索取权的要求相应发生变化,从而推动了家族企业内部治理结构的演化.所以家族企业的治理结构随企业所有权结构的变化而变迁.家族企业的成长过程就是其内部治理不断演进和变迁的过程,其治理结构演进和变迁的动因可以从企业规模的扩大、投资主体的多元化、市场交易系统的逐步完善和家族传承等方面进行分析.     

对我国现时夫妻财产制度的探讨

夫妻财产制度，是有关夫妻财产的使用、归属、管理、收益，以及夫妻债务的清偿，夫妻家庭生活等费用的负担，婚姻终止时夫妻财产的清算和分割等的法律制度。夫妻财产制度是夫妻婚姻家庭生活得以正常运转的物质保证，因而它的完善关系到夫妻财产关系平等与否，关系到与夫妻发生交易的第三人的利益安全问题，关系到社会经济的发展问题。     

创新基金路径之辩

46岁的杨树林曾是美国一个州的政府雇员,2003年元月,杨回国创立了一家名为泰可尚的高新技术企业.公司创立之初,泰可尚研发的产品在市场上小有斩获,获得了中国联通保定、邯郸分公司等收费营业厅项目的订单.但这类小额销售所得远远不能补偿公司的投入,公司很快面临资金枯竭.到2003年7月,公司的账上已经"没钱了",杨树林只得向朋友借了10多万元,并把在美国的几十万元积蓄调回国内以解燃眉之急.     

福建急需发展壮大中心城市

中心城市对于一个区域的发展和竞争力的提高具有极其重要的作用。福建在建设海峡西岸经济区的过程中，必须着力发展状大中心城市特别是福州、厦门、泉州三大中心城市。本栏目编发的这组文章就此问题进行了论述。     

浅析政府采购审计

本从政府采购审计的对象及审计内容出发阐述了采购政策、规章制度、采购过程、方式方法、采购管理及采购效益等审计的特殊性、必要性，最后提出了我国政府采购审计发展的前景。