全文获取类型
收费全文 | 1057篇 |
免费 | 2篇 |
专业分类
财政金融 | 94篇 |
工业经济 | 83篇 |
计划管理 | 308篇 |
经济学 | 117篇 |
综合类 | 74篇 |
运输经济 | 8篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 166篇 |
农业经济 | 62篇 |
经济概况 | 144篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
邮电经济 | 1篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 3篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 13篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 5篇 |
2016年 | 4篇 |
2015年 | 10篇 |
2014年 | 24篇 |
2013年 | 32篇 |
2012年 | 45篇 |
2011年 | 45篇 |
2010年 | 60篇 |
2009年 | 51篇 |
2008年 | 50篇 |
2007年 | 41篇 |
2006年 | 53篇 |
2005年 | 49篇 |
2004年 | 40篇 |
2003年 | 61篇 |
2002年 | 55篇 |
2001年 | 57篇 |
2000年 | 63篇 |
1999年 | 37篇 |
1998年 | 21篇 |
1997年 | 21篇 |
1996年 | 13篇 |
1995年 | 31篇 |
1994年 | 32篇 |
1993年 | 14篇 |
1992年 | 21篇 |
1991年 | 24篇 |
1990年 | 25篇 |
1989年 | 12篇 |
1988年 | 8篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 5篇 |
1985年 | 5篇 |
1984年 | 2篇 |
1983年 | 2篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
1959年 | 1篇 |
排序方式: 共有1059条查询结果,搜索用时 0 毫秒
71.
建设银行向商业银行转轨,既要考虑到我国市场经济的现实条件,又要照顾到与国际金融接轨。因此,建设银行在向商业银行转轨中,一是要逐步实现“六自”的营运机制,即自主经营,自求平衡,自担风险,自负盈亏,自我约束,自我发展;二是信贷管理要始终坚持“三性”原则,这是转化为商业银行的客观要求。安全性方面,应从调整资产结构和完善准备金制度入手,加强对投资(贷款)单位的资信调查和经营预测。流动性主要是从增加主动负债和短期资产两方面做工作。盈利性作为商业银行经营的目标和宗旨,应提高到一定的高度来认识,在保证实现资产安全性和流动性原则的基础上,力求增加收益,降低成本,提高经营盈利水平;三是要牢固树 相似文献
72.
73.
针对实施存在的问题,提出了我国施工企业在深化ISO9000族标准工作中应由受益推动方式向管理推动方式转变,选择适适质量成本因素改进质量体系运行,把实施ISO9000族标准和推动全面质量管理结合起来之对策。 相似文献
74.
过去,对跑内圈磨损的联动机皮带轮轴,常采用镶套法修复。从2000年3月开始,我们采用北京天山新材料技术开发公司生产的可赛新系列产品进行粘补修复。具体作法如下: 1.对磨损量小于0.5mm的轴,把轴清洗干净,均匀涂上可赛新TS1680少许,装上轴承,固化后即可投入使用。 2.对磨损量在0.5~4mm的轴,采用可赛新TS215修复,具体步骤是:(1)用车床或手工对待修表面进行粗化处理,并用丙 相似文献
75.
77.
苦中有苦 与迪斯尼创造米老鼠极其相似,朱必红也是因穷困落魄而激发了创业的灵感和激情.1995年4月28日,朱必红工作了十多年的化肥厂宣布停产,下岗对于朱必红来说真是太突然了,他吃惊、愤怒、乞求、绝望、昏睡……当时他才26岁.而那时的小县城,绝大多数人的生活和思想犹如一潭死水,日复一日没有动静,但不甘孤寂的朱必红想着从未想过的问题--关于生命、关于金钱、关于人生的价值,还有活着的意义. 相似文献
78.
情感管理─—学生管理的隐形工程李学让,杨永森学生管理首先是对人的管理,是以人的管理为中心,能够达到教和学统一的综合管理科学。在人们的管理过程中,笔者认为应该把对人的感情教育渗透到管理的各个环节。这是加强对学生全面管理的一条基本途径,也是管理科学化的基... 相似文献
79.
我们于1983年11月13日至24日对日本的流通情况进行了考察。重点是考察批发商业,也访问了大荣、索果、诺客特等零售商业公司和商店,以及东京、京都、神户、大阪等市的一些商店街。我们印象是,日本零售商业对消费者需求的变化及其市场环境,有很强的适应能力。 相似文献
80.
接管壁垒缺失与国有企业经营者低效更替的发生 总被引:3,自引:0,他引:3
接管壁垒是治理结构的一个重要环节,它在维护企业家职位稳定性的同时,可以防止和减少低效率更替的发生。本文的分析表明,在以行政干预下的“内部人”控制为特征的国有企业治理结构中,接管壁垒的缺失使企业经营者的更替陷入“低壁垒,高更替,低效率”的恶性循环。因此,解决领导班子问题必须从治理结构的源头-产权改革开始,并为企业家阶层的形成提供金融制度的支持。 相似文献