试论人力资源会计

现代企业的竞争实质是人才的竞争.人力资源是公司的重要资源,目前许多正规的国内外公司,已经成立了专门的人力资源部,聘请了专业的人力资源专家进行评估人才和策划人才的引入机制.同时在管理会计方面,专设了人力资源会计,进行人力资源核算,并提出一些激励人力资源的建议.作为人力资源会计,它的基本职能就是为这些策略提供正确、可靠的信息,并不断地完善,同时为社会宏观调控提供真实可靠的信息.     

构建企业内部控制体系相关问题探讨

根据近年来国内外一些比较成功的企业管理经验来看,良好的企业内部控制是它们在激烈的市场竞争中屹立不倒的重要基础.完善的内部控制体系是现代企业可持续发展的重要管理手段,对实现企业战略、保证资产安全和完整、提高经营效果、提供真实可靠的财务报告和管理信息起着关键作用.目前,我国正处于社会主义市场经济发展过程中,企业内部控制还处于起步阶段,我们必须结合国情构建一套自己的内部控制体系,即结构合理、内容完整、方法科学、执行有效的内部控制体系,以规范企业内部控制中的问题,促进企业经济的飞速发展.     

浅析增值税税收筹划

在我国,增值税税收制度仍然存在较大的税收筹划空间和税制完善空间。在企业的税收筹划活动中,可利用增值税相关规定对企业的应税行为进行合理规划,有利于企业实现利益最大化的目标。本文就增值税筹划中的几个方面进行探讨。     

中国农村社会保障适度水平分析

二元社会结构造成的农民社会保障权利缺失,已经严重影响到城乡协调发展和社会稳定[1].在市场经济社会,社会保障应是法定的基本保障,而农民是中国人口的大部分,农民的社会保障制度不应"缺失"[2].社会保障水平是社会保障体系的关键要素之一,对于社会保障制度的建立、完善与运行有着十分重要的意义.通过对农村社会保障主要项目养老、医疗和低保现有的指标建立了衡量农村社会保障水平的数理模型,进而在对农村老年人口的未来发展趋势进行预测的基础上测算农村社会保障的适度水平.     

八道江区审计局重视档案管理

白山市八道江区审计局注重档案管理,一把手亲自抓,强化基础工作,基本实现档案管理规范化、标准化。     

电信行业的技术创新与动态管制

电信业是一个技术为主导的行业,创新的不断出现促进生产技术更替或者引入没有被管制的替代产品,导致管制以产生两难困境。在这种情况下,管制的宽度、边界、深度及内容都需要动态化,电信管制者应以动态管制的思路来适应技术创新给电信行业带来的经济变革。     

中国古代艺徒制对构建现代学徒制的启示

建立中国现代学徒制不仅要借鉴外国的经验，更多的是要从其自身的历史与嬗变中寻找能够借鉴的东西。中国古代艺徒制中就有许多值得借鉴之处。艺徒制作为集技能操作和德育素养于一体的全方位人才培养方式。其在官府宏观控制地实施过程中体现出来的“职业实践”、“言传身教”、“能力考评”、“德育观念”等特点至今有深刻的教育意义，对建立中国特色的现代学徒制有着重要的启示。     

上证50指数及其成分股的绩效研究

投资一般分为积极投资与消极投资两大类型。前者是积极选股的,后者主要是指数化投资,它基于＂有效市场理论＂,通过复制目标指数权重构成组合投资,来获取近似于指数的收益率并分散投资风险。     

风电机组齿轮箱故障评价方法研究现状

风电齿轮箱故障评价方法主要有传统故障评价方法、基于数学建模的故障评价方法和基于数据挖掘的智能故障评价方法。分析国内外在风电齿轮箱故障评价方法以及状态监测系统的研究现状,指出人工神经网络技术、专家系统和小波技术等的发展将会使齿轮箱故障评价方法的研究逐步趋于智能化方向发展,同时能够完善现有的齿轮箱状态监测系统。可以将振动信号、温度信号和金属颗粒信号融合,开发新的风电机组齿轮箱状态监测与故障评价系统。     

民用建筑工程房屋施工质量管理

本文针对房屋建筑施工说明，工程项目施工过程中的质量控制对保证工程质量十分重要。其中强化培训、优选施工人员是质量控制的人本基础，加强材料设备的监管是保证工程质量的物质基础，采用现代先进科学成果、全面加强质量管理、努力提高施工技术是创造优质工程的重要条件。