对医院留住优秀人才的思考

人才是当今医院竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多医院需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上,靠事业留人、靠医院文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台。这样才能真正留住人才,提高医院的竞争力。     

所得税会计处理方法浅析

本文结合国际会计准则、我国现行会计准则及《企业会计准则——所得税》的征求意见稿,对所得税的处理方法——递延法和债务法的异同进行了研究,认为债务法是所得税会计处理方法较为合理的选择。     

试论电子政务绩效评价中的种种误区

电子政务评价绩效是电子政务建设的重要组成部分,对于监测和指导我国电子政务的发展具有重要作用。但我国电子政务绩效评价中存在的种种误区,影响甚至阻碍了我国电子政务的发展。文章从电子政务绩效评价意识、电子政务社会效益评价、评价指标体系、电子政务绩效定量评价和评价方法五个方面探讨了我国电子政务绩效评价中存在的问题。     

大型银行支持绿色金融区域改革的实践

<正>各大型银行主动顺应绿色发展趋势,以绿色金融改革创新试验区为试验田,通过多项举措积极支持各地经济绿色低碳转型大型银行是支持我国经济社会绿色低碳发展的重要力量。近年来,各大型银行主动顺应绿色发展趋势,以绿色金融改革创新试验区（以下简称试验区）为试验田,通过强化试验区分支机构资源配置、增加绿色金融产品和服务供给、夯实绿色金融业务基础等多项举措,积极支持各地经济绿色低碳转型。     

论认缴制下未届期出资股权转让后出资责任承担

公司资本制度认缴制的施行,有利于促进社会经济发展,鼓励创业创新。但同时资本缴纳的放宽和出资期限的延长,未届期股权转让后出资责任问题相较于实缴制阶段纠纷更多,现行法律没有明确的规定与之相适用。文章对届期内出资股权转让后出资责任由谁承担,通过检索相关司法判例和理论争议进行分析总结,认为未届期出资不应被归于出资瑕疵或未履行出资义务范围进行处理,那么未届期出资转让出资责任就不能"一刀切"地用出资瑕疵或未履行出资义务的让转让股东承担。通过对以上问题的论述,对此类问题的解决提出一些建议。     

新收入准则的变化及其对会计核算的影响探究

收入的会计核算能够反映一个企业的经营情况,帮助企业找出各项经营活动中存在的问题.因此,收入核算对会计核算工作有着重要作用,也直接关系到企业的经营发展.近年来,信息技术的发展使得国内商业模式、产业模式逐渐完成转型升级,国际间贸易联系日趋紧密,为进一步强化会计核算的企业监督作用,推动经济体会计处理的一致性和统一化,政府再一次对收入准则进行了调整.新收入准则的出台对传统会计核算工作产生了诸多影响,需要针对新收入准则的变化进行了分析和研究,进而找到企业在新收入准则下的应对方略.基于此,文章从新收入准则的变化及其对会计核算的影响出发来查找不足,进而为企业如何应对新收入准则的实施和实现新旧准则的平稳过渡提出了相关策略,以供参考.     

企业财务能力浅析

企业财务能力主要包括资产运营能力、偿债能力、盈利能力和获取现金流的能力。随着企业生产经营环境的不断变化,财务能力也随之表现出竞争性和战略性的发展趋势。     

运输和收购发票在征管中的问题及对策

笔者对在日常稽核纳税人运输发票、收购发票进项税额所遇到的问题，提出一些改进对策意见，以期进一步加强和完善增值税的征收管理。     

浅谈企业制度

一.何谓企业制度 所谓企业制度是指企业组织行动规范的一种模式。这些规范模式体现了企业组织在社会系统中所承诺的制度化的社会角色及其社会功能,为企业组织内部各种构成要素之间的角色互动与功能整合提供了一种共享的行为规则。从根本上讲,企业组织作为整个社会大系统中的一个子系统,它所具体承担的社会角色和社会功能,是由社会系统的行动目标模式所决定的,它是社会系统本身结构功能分化的结果。由此我们可以得出,企业组