合同终止，离职后查出怀孕怎么办

2003年3月，C小姐经招聘到一家外贸公司从事跟单工作，后与外贸公司签订了期限自2003年7月1日至2004年6月30日的劳动合同。2004年五一长假期间，由于生产任务紧急，外贸公司安排员工全体加班。由于C小姐工作中的疏忽，致使统计出错，险些造成损失。人事部认为，C小姐不适合继续在公司工作，遂于6月25日向C小姐发出书面通知，通知她劳动合同将于6月30日终止，要求她及时做好交接工作。7月1日起，C小姐未再到公司上班。7月5日，外贸公司向C小姐发放了6月份工资。7月7日，外贸公司以快递方式将退工通知单和劳动手册寄到C小姐住处，由C小姐本人签收。     

未达到法定婚龄的人的婚姻始终无效吗？

一方或双方未达到法定婚龄而结婚．是违反婚姻法的行为，原则上应认为婚姻无效。未达到法定播龄但已生有子女或女方已怀孕的，从保护妇女和儿童的利益出发．不能简单地否认其婚姻的法律效力。因为．一方或双方在结婚时虽未达到法定婚龄，但随着时间的推移，在双方均已达到法定婚龄时，即不应再以过去的违法行为作为现在确认婚姻无效的根据。     

孕妇要不要防辐射？

我家“领导”怀孕时做的最让她同事所惊讶的两件事是：第一，每天挺着大肚子坚持游泳，比没怀孕的时候都勤快；第二，居然不穿防辐射服。     

怎样判断母羊快产羔了？

准确地判断母羊产羔时间，对合理饲养怀孕母羊．及时做好接产准备都有好处。判断母羊产羔的时间：一是根据配种日期推算预产期，一般山羊的怀孕期为152天（141天-159天），绵羊为150天（140天-158天）。从配种日期起，往后推5个月，即为产羔的时间，如果不知道配种的日期，也可根据怀孕的临床表现来推断产羔的时间。孕羊产前半个月，可见腹部显著增大，     

孕畜饲养管理五忌

1．忌重配。母畜怀孕后，子宫口就会分泌出一种粘稠的液体，把子宫口封闭起来，重配容易造成孕畜流产。     

调整怀孕女工岗位须事前协商

我在某公司任销售部经理，经常到外地出差。2009年5月，我在怀孕3个月后向公司提出申请，希望尽量减少我到外地出差的次数。几天后，公司人力资源部门通知我，将我从销售部经理的职位调整为销售部内勤。工资也由原来的8000元降到5000元。     

怀孕母猪用药禁忌

1．由于利尿药物会引起子宫脱水，导致胚胎脱离，所以速尿（呋塞米）在动物妊娠早期（45天以内）是禁用的。降压药，如利血平，胎盘穿透力极强，易导致流产，孕畜禁用。     

解除合同后发现已怀孕可否恢复劳动关系

编辑同志:我2006年1月到单位工作,签订了3年期劳动合同,2009年1月,合同到期后我要求续签劳动合同,但单位未同意。2009年2月,我感觉身体不适到医院检查,发现已怀孕2个多月。请问,我现在还能要求单位按《劳动合同     

终止合同后方知怀孕可否续签劳动合同

王某在某机关通信服务中心工作已有8年，2002年12月30日双方签定的劳动合同期满。某机关通信服务中心便与王某终止了劳动合同。2003年元月14日，王某觉得身体不适，去医院检查身体，经医院诊断，已怀孕一个多月，王某要求单位按国家有关规定续签劳动合同，理由是在合同期限内怀孕，不能终止劳动合同。但单位认为，已经与你终止了劳动合同，怀孕是在终止合同后发现的，怀不怀孕跟单位没有关系。2003年3月11日王某以女工在孕期内不得终止合同为由向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求续签劳动合同，合同期限至“三期”满为止。     

荷兰小孩特快乐

荷兰面积不过4万多平方公里,却荣登全球十大幸福国家之一。尤其儿童,全球排名最快乐。分析荷兰儿童快乐的原因,主要有四项。首先是物质富有。相对儿童的贫困率仅5.9%,排名第二,即使弱势家庭,政府也会提供租屋津贴,育儿补助等,让孩子们吃得饱、穿得暖,有自己的房间。第二是行为风险低。在行为与风险上,荷兰肥胖率只有8.36%,在家吃早餐再出门上课的比率高达80%,两者都高